6月8日,,光大集團召開全員警示教育大會暨2023年紀法教育月啟動會,。會上通報了該集團近期查處的多起嚴重違法違紀案件,并指出,,集團系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,,腐敗案件“清存量、遏增量”的任務繁重,。
通報中的罕見表述
李曉鵬的“雙開”通報中,,有一項表述頗為少見——“泄露尚未公開的干部選拔任用事項”。
此前的“打虎”通報中,,湖南省委原常委,、宣傳部原部長張文雄在2017年2月被“雙開”時,,也曾被指“泄露干部選拔任用事項”,。
按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十八條的規(guī)定,泄露,、擴散或者打探,、竊取黨組織關于干部選拔任用、紀律審查,、巡視巡察等尚未公開事項或者其他應當保密的內容的,,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分,;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分,。
中共中央印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》也明確,,“不準私自泄露研判、動議,、民主推薦,、民主測評、考察,、醞釀,、討論決定干部等有關情況”。
有評論稱,,干部任用出現跑風漏氣的原因不外乎兩個方面,。一是個別干部組織原則性不強,過不了老領導,、老部下,、老同事,、老同學、老戰(zhàn)友等等的人情關,,別人一打聽,,信息就漏了出去;二是為了討好他人,、籠絡人心,、編織關系網,用組織機密換取個人私利,。跑風漏氣的不良現象,,既給干部工作造成了被動,也嚴重損害了用人風氣,。
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