原標題:招聘月薪和實際薪資是兩回事?2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元引發(fā)網(wǎng)友熱議
近日,,一份報告顯示,,2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元,較2021屆上漲1050元,,創(chuàng)下近年來新高,。
這一數(shù)據(jù)引發(fā)了網(wǎng)友的熱議,有人感嘆“我又拖后腿了”,,有人質(zhì)疑“騙人的,,實際月薪根本沒有那么多”。
那么,,招聘月薪和實際薪資真的是兩回事嗎,?
業(yè)內(nèi)人士表示,,招聘薪資并不能反映國人真實的薪資情況,這是一個很重要的區(qū)別,。
招聘薪資只是企業(yè)在招聘時給出的一個參考價,,它受到市場供求、行業(yè)特點,、崗位需求等多種因素的影響,,而真實的薪資水平,還要考慮到個人能力,、工作績效,、福利待遇等因素。
因此,,招聘薪資并不能完全代表勞動者的收入水平,,也不能完全反映勞動者的生活水平。
不過,,這并不意味著應(yīng)屆生應(yīng)該對招聘薪資視而不見,。
從數(shù)據(jù)來看,2023年應(yīng)屆生招聘月薪10342元的水平是近三年來最高的,,說明國內(nèi)經(jīng)濟的穩(wěn)步復(fù)蘇和高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)供給,。
同時,從地區(qū),、學(xué)歷,、行業(yè)等維度來看,也可以發(fā)現(xiàn)一些有趣的現(xiàn)象,。
例如,,北京以13283元的平均招聘月薪位居第一;博士應(yīng)屆生期望薪資遙遙領(lǐng)先,;人工智能平均招聘月薪位居第一,;區(qū)塊鏈、養(yǎng)老服務(wù),、航空航天等新興領(lǐng)域也表現(xiàn)出較高的薪資水平和增長幅度,。
這些數(shù)據(jù)反映了國家和社會對不同領(lǐng)域和人才的需求和重視程度,也為應(yīng)屆生提供了一些參考和啟示,。
作為即將步入社會的新鮮血液,,應(yīng)屆生應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、專業(yè),、能力等因素,,選擇適合自己的發(fā)展方向和崗位,不要盲目追逐高薪或者隨波逐流。
同時,,也要有清醒的認識和合理的期待,,不要被招聘月薪所迷惑或者打擊,而是要通過努力工作和不斷學(xué)習(xí),,提升自己的價值和競爭力,。
總之,,招聘月薪和實際薪資是兩回事,,但也不是毫無關(guān)系。
應(yīng)屆生在求職時應(yīng)該有理性的判斷和選擇,,不要被數(shù)字所左右或者誤導(dǎo),。
只有這樣,才能找到真正適合自己的工作,,并在未來的職場中取得成功和滿足,。
?智聯(lián)招聘日前發(fā)布最新一期《中國企業(yè)招聘薪酬報告》,。
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