媒體評謹防“側臥式”干部處處都是以自我為中心,、打小算盤,、明哲保身

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2023-10-17 13:25:41 新華每日電訊

來源：新華每日電訊

一段時間以來，“躺平式”干部廣受社會詬病,，成了過街老鼠,，漸漸沒了市場,。

當“躺平式”干部遭受批評并有所收斂時,，又有一種所謂的“側臥式”干部冒了出來。這些“側臥式”干部常常表現(xiàn)出想躺則躺,、想站則站,，而且時躺時站、忽躺忽站,，平常更多時候是在看熱鬧,、當看客、作壁上觀,。

他們碰到有名有利的事或場合則“站”出來,、露個臉；碰到無名無利,，特別是有可能擔責,、有風險的事或場合則退避三舍、銷聲匿跡,、不見人影,，或躲起來或躺下去。

“側臥式”干部最大的特點就是見風使舵,、見機行事,、規(guī)避風險、趨利避害,。他們往往不是從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā),，沒有大局觀，而是隨時觀察和評估著每件事對自己會有好處還是會有壞處,。

于是現(xiàn)實中就出現(xiàn)了一種怪相,，有的干部干事情要見到領導批件才肯干，遇事情要看到“會議紀要”才敢干,，這種極端表現(xiàn)讓人匪夷所思,。“側臥式”干部具有隱蔽性和欺騙性,，也更有市場,，更要從一開始就要剎住它、防止它,。

“側臥式”干部是典型的機會主義者,。機會主義是事業(yè)發(fā)展的天敵，也是干部作風建設的死敵,。機會主義者最大的本事就是善變,，善于見風使舵、見機行事、投機取巧,、投機鉆營,。

有的人，領導在與不在,，或看見與沒看見,，其表現(xiàn)就是大不一樣，有時甚至判若兩人,。有的人就是習慣在領導眼前晃悠,，喜歡在領導的眼皮底下做事，工作的全部目的就是為了讓領導滿意,，“把領導點頭當勁頭,，把領導表情當心情”，而對于群眾的臉色,、同事的風評可以全然不顧,。

“側臥式”干部“側”的是責任和使命，可謂對責任側目而視,、對使命側身而過,；“臥”的是擔當和作為，讓吃苦耐勞,、任勞任怨的奮斗精神和敢闖,、敢冒、敢試的精氣神“臥床不起”,。

“側臥式”干部是精致的利己主義者,。精致利己主義者時時處處都是以自我為中心、打小算盤,、明哲保身,。“側臥式”干部如同墻頭草,，可以隨風兩邊倒,，當遇到問責或個人利益或安全受到威脅和挑戰(zhàn)時，可以立即倒向有利自己的一邊,，然后隨時抽身,，來個“金蟬脫殼”。精致利己主義是“側臥式”干部滋長蔓延的心理溫床,。

“側臥式”干部是裝模作樣的戲精,。“側臥式”干部的“干”說到底不是真干而是假干,，臺上裝模作樣、臺下裝腔作勢、見矛盾和困難裝聾作啞,、出了問題和責任還裝瘋賣傻,。這些人把工作平臺當成了表演舞臺，喜歡作秀,，干事成敗全靠演技,。“側臥”成了戲精們的拿手好戲,。

“側臥式”干部是一種新動向,，應該抓早抓小，注意防苗頭,、防傾向,。客觀地說,，“側臥式”干部如果及時提醒引導,，一些是可以變看為干的。多數(shù)人內心深處還是想干事,、愿干事,，也能干事的，只是有的人或許對形勢與任務看不太明白,，對政策規(guī)定看不太清楚,，或者還有不少困惑、迷茫和擔憂,，于是縮手縮腳,、不太敢放開手腳去干。

只要講清利害,、因勢利導,，打消他們的思想顧慮，讓他們輕裝上陣,，就能變看為干,、變“側臥”為“站立”，真正行動起來,。在教育引導的同時,，制度措施要跟上?！皞扰P式”干部往往說他沒

干他

也干了,，說他干了他又沒真干，有時拿他還真沒辦法,，怎么辦,？

讓制度來說話。制度措施、考核標準要體現(xiàn)獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣,。制度措施要硬起來，不可以成“稻草人”,，讓“側臥式”干部在制度的約束下過得不舒服,，盡早盡快走出舒適區(qū)。

(責任編輯：楊靖)

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