原標(biāo)題：山西一女老板實(shí)名舉報縣屬國企負(fù)責(zé)人后被打 紀(jì)檢部門：案件正在辦理

大皖新聞訊 近日,，山西一女老板郭永紅向大皖新聞記者反映稱,，今年7月份,，在一次朋友宴請結(jié)束后,，她被山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械公司壽陽縣公司負(fù)責(zé)人張某某無故當(dāng)眾扇打頭部,。

壽陽警方在查明真相后做出行政處罰決定書,，決定對違法嫌疑人張某某行政罰款500元,。

郭永紅說,，事情緣于她今年4月份向紀(jì)檢部門舉報了張某某的違法違紀(jì)行為,。

宴席結(jié)束后被當(dāng)眾扇打頭部

郭永紅告訴記者,，其被打一事發(fā)生在今年的7月3日晚9點(diǎn)半左右。

當(dāng)天,，她前往壽陽縣一家酒店參加朋友女兒的婚禮,，宴席結(jié)束后，她在走廊與朋友聊天,，正在這時,，山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械公司壽陽縣公司負(fù)責(zé)人張某某突然走到她身旁，用手對著她的頭部太陽穴位置扇打了一下,，差點(diǎn)將其打倒,，并指著她破口大罵，現(xiàn)場頓時亂作一團(tuán),，隨后,，張某某被人架到了電梯里。

關(guān)于此事,，壽陽警方在行政處罰決定書中寫明：

7月3日晚,，張某某在聚金灣酒店三樓參加朋友的宴請結(jié)束后，在電梯出口處碰到了許久未見的郭永紅,。

因兩人之前有糾紛,，宴席當(dāng)晚郭永紅也沒和張某某打招呼,，故張某某借著酒勁在郭永紅頭部位置扇了一下。

警方根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定,，對違法嫌疑人張某某處以罰款500元的行政處罰,。

“我跟他既沒有經(jīng)濟(jì)糾紛，也沒有感情糾紛,，唯一的糾紛就是我之前向紀(jì)檢部門舉報了他,。”郭永紅說,，

相識多年因看不慣其違法違紀(jì)故而實(shí)名舉報

郭永紅告訴記者,，她本人經(jīng)營著一家企業(yè)，與山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械公司壽陽縣公司負(fù)責(zé)人張某某相識多年,，近年來多有走動,，因此對張某某的為人處世十分了解，因看不慣他違紀(jì)違法的行為,，故而向紀(jì)檢部門舉報,。

在網(wǎng)絡(luò)平臺，郭永紅實(shí)名舉報張某某的違法違紀(jì)行為主要包括私相授受國有資產(chǎn),、酒駕造成交通事故后找人頂包,、超標(biāo)占用辦公室以及生活奢靡腐化等問題。

郭永紅告訴記者,，2015年10月15日晚,，張某某醉酒后駕駛單位公車釀成交通事故，造成一名女子受傷,，后找其好友到現(xiàn)場頂包,。

2019年，張某某依仗經(jīng)理身份,，將該公司所屬的13余畝國有土地,，以每畝50萬元的低價轉(zhuǎn)讓給其好友開發(fā)“府東金圣”房地產(chǎn)項(xiàng)目，而實(shí)際上,，此宗地塊屬壽陽縣黃金地段，當(dāng)時該地段土地市場價在每畝100萬元左右,，此舉造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失,。

此外，郭永紅還表示,，張某某在其公司內(nèi)部長期違規(guī)占用100多平方米的辦公室,，辦公室擺放有按摩椅、跑步機(jī),、舉重等健身器材,，上班期間飲酒，生活極其奢靡腐化。

紀(jì)檢部門正在對案件進(jìn)行辦理

記者采訪中了解到,，根據(jù)工商信息顯示,，山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械公司壽陽縣公司由壽陽縣國資委百分百控股，是一家以從事農(nóng),、林,、牧、漁專業(yè)及輔助性活動為主的企業(yè),。

公司法人為上文提到的張某某,。

10月18日上午，大皖新聞記者試圖聯(lián)系張某某核實(shí)相關(guān)情況,，電話被其掛斷,。

郭永紅告訴記者，她已于4月上旬向各級紀(jì)檢部門遞交舉報信息,。

4月14日,，壽陽縣紀(jì)監(jiān)委辦公室給其打去電話核實(shí)相關(guān)情況。

18日上午,，記者從壽陽縣紀(jì)監(jiān)委相關(guān)部門了解到,，該縣紀(jì)檢部門已收到郭永紅的舉報材料，并于4月中旬將舉報材料遞送到相關(guān)科室,。

工作人員告訴記者,，紀(jì)檢部門辦理案件通常需要4到6個月，郭永紅的舉報案件已經(jīng)超過6個月,，其本人可致電紀(jì)檢部門相關(guān)科室,，查詢案件的辦理進(jìn)展和結(jié)果,。

18日下午,，大皖新聞記者致電壽陽縣紀(jì)監(jiān)委，相關(guān)辦案人員表示,，目前郭永紅舉報的案件正在辦理當(dāng)中,，初核的時間會長一些,，因?yàn)槭菍?shí)名舉報，案件辦完報領(lǐng)導(dǎo)審批后會對當(dāng)事人進(jìn)行反饋,。