原標(biāo)題：多地裝修工工資不斷上漲,，他們?yōu)楹纬蔀椤皳屖逐G餑”？

近日,，一則“35歲女子在香港做泥瓦工月入十萬(wàn)元”的網(wǎng)絡(luò)熱搜引起熱議,，如此高額的收入，引得很多網(wǎng)友艷羨,。

記者了解到,，近來(lái)，全國(guó)多地裝修工的工資處于不斷上升的趨勢(shì),，一些工種收入較為可觀,。

不過(guò)，當(dāng)下這一行業(yè)并不吸引年輕人入行,，用工短缺也助推了工人薪資上漲,。

為此，專家建言要積極創(chuàng)造條件,，引導(dǎo)更多青年轉(zhuǎn)變觀念,，加入這一行業(yè)。

“沒(méi)400元的價(jià)格請(qǐng)不來(lái)人”

近日,，家住北京市海淀區(qū)剛剛完成住房裝修的李先生對(duì)記者表示,，最近幾年裝修工人的工資不斷水漲船高?！霸诒本?，現(xiàn)在普通打雜的小工已經(jīng)到了300元一天，像水電工,、木工,、油工、焊工等工種都普遍要四五百元一天,?！?/p>

談及裝修人工費(fèi)，在北京從事漆墻工作已超過(guò)20年的鄒邦江告訴記者,，裝修工人的薪酬分兩種,，一種是按照工程量計(jì)價(jià)，一種是按日薪結(jié)算,。這幾年兩種薪酬都有增長(zhǎng),，涉及的工種包括木工、油漆工,、瓦工以及小工等一線工人,，目前可能最貴的工種是瓦工?！艾F(xiàn)在北京普通的瓦工價(jià)格每天在500元以上,，如果是手藝出彩的老師傅，價(jià)格可達(dá)七八百元或更高,?！编u邦江說(shuō)。

今年48歲的周文龍?jiān)谖靼矎氖录已b水電工已有十多年,。據(jù)他介紹,，自己一般是從裝修公司手里接活，通常每個(gè)月能接四五戶人家,。周師傅表示,，裝修的水電部分一般是按工程量計(jì)算的，以80平方米的住宅為例,，現(xiàn)在水電工人費(fèi)用大概每平方米60多元,，算下來(lái)每天的薪資接近500元?！斑@兩年人工費(fèi)在漲,，基本上沒(méi)個(gè)400多元的價(jià)格請(qǐng)不來(lái)人?！敝軒煾嫡f(shuō),。

不僅大中城市，中小縣城的裝修工工資也在不斷增長(zhǎng),。在陜西省石泉縣縣城從事貼瓷磚工作的柯家成告訴記者,，現(xiàn)在集鎮(zhèn)和縣城這些“小地方”，由于青壯年人口外出的較多,，想要找合適的裝修工比以前困難,。“我都62歲了,，還不停地接活,，因?yàn)槎夹诺眠^(guò)我,。40多元一平方米的工錢在我們這算是可以了?！?/p>

數(shù)據(jù)顯示,，今年春夏季，施工人員和室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師的招聘需求分別環(huán)比增加近300%和284%,，裝修建筑類職位平均薪酬達(dá)到了每月8303元,，同比增長(zhǎng)10%以上。

裝修工為何成“搶手餑餑”

裝修工為何成為“搶手餑餑”,，工資不斷上漲呢,？

在全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)謝鑫看來(lái)，裝修工人勞動(dòng)力資源短缺和社會(huì)人力成本上漲共同推動(dòng)了工人薪資上漲,，最主要是年輕人從事這一領(lǐng)域的較少,，幾乎形成了年齡斷層。

今年51歲的油漆工陳關(guān)德,，在天津和北京有著20多年的裝修經(jīng)驗(yàn),。在陳師傅看來(lái)，自己年輕時(shí)在河北邢臺(tái)農(nóng)村老家有很多人愿意學(xué)裝修這一行,，但現(xiàn)在情況卻大不相同,。“裝修技術(shù)主要靠師徒相授?，F(xiàn)在年輕人愿意入這一行的越來(lái)越少,，一些有經(jīng)驗(yàn)的師傅也不愿帶徒弟，畢竟耗時(shí)耗力,。年紀(jì)大的工人因體力下降等原因退出裝修行業(yè)后,，沒(méi)有年輕人接力，我看怕是會(huì)越來(lái)越緊俏,?！?/p>

記者了解到，學(xué)藝周期長(zhǎng),、成本較高也是這一行業(yè)人員稀缺的原因之一,。陳關(guān)德表示，從入門到出師,，一般裝修學(xué)徒要學(xué)好幾年,，不像流水線工人的培訓(xùn)成本相對(duì)較低。而且,，在做學(xué)徒的這幾年基本沒(méi)有收入,，一般沒(méi)耐心的人很難堅(jiān)持下去。“高成本肯定要高回報(bào),，現(xiàn)在物價(jià)上漲,，工錢上漲也就不奇怪了?！标愱P(guān)德說(shuō),。

鄒邦江認(rèn)為，裝修施工的工作環(huán)境通常是粉塵四揚(yáng),，工作時(shí)汗流浹背，有時(shí)候還伴隨容易受傷的高強(qiáng)度勞作,，甚至可能留下職業(yè)病,，很難吸引現(xiàn)在的年輕人入行?！拔覀冞@行30歲以下的很少,，我都看不到幾個(gè)。這個(gè)工作一直與臟,、苦,、累、沒(méi)面子等關(guān)聯(lián),，愿意干的人少,，薪水、工價(jià)不漲不行,?！?/p>

此外，記者了解到,，不少地區(qū)的人群對(duì)裝修都會(huì)有季節(jié)性的趨向,，比如北方冬天不裝修，南方雨季不裝修,。這樣一來(lái),，用工時(shí)段較為集中，這也是裝修人工費(fèi)較高的原因之一,。

吸引更多年輕人加入

據(jù)報(bào)道,，目前城市的泥瓦工平均年齡超過(guò)45歲，70后是裝修工人隊(duì)伍的主體,，還有不少60后在裝修一線,。人員緊缺、年齡斷層,，人工費(fèi)水漲船高,，行業(yè)又該如何破局？

在中國(guó)政法大學(xué)陳忠云教授看來(lái)，當(dāng)下裝修工面臨“青黃不接”,，人員緊俏的局面主要是因?yàn)楹芏嗄贻p人不愿意進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中來(lái),。而究其根源，是這一行業(yè)在社會(huì)中的受尊重程度偏低,，從業(yè)人員社會(huì)地位不高,，很多年輕人沒(méi)有平等的職業(yè)觀念。

“年輕人寧愿坐寫字樓拿微薄的收入,，也不愿意學(xué)習(xí)技術(shù),，成為一名裝修工。要讓社會(huì)形成尊重體力勞動(dòng)者,、平等的職業(yè)觀念,。只有引導(dǎo)更多青年形成‘技術(shù)在手不會(huì)挨餓’的觀念，愿意入這一行的人才會(huì)增多,?！标愔以票硎尽?/p>

在謝鑫看來(lái),，并非漲了薪水就能請(qǐng)到足夠合格,、優(yōu)秀的裝修工人，這一問(wèn)題更令人擔(dān)憂,。為此,，謝鑫建言，相關(guān)部門應(yīng)創(chuàng)造條件,，促進(jìn)對(duì)裝修工等一些常見(jiàn)工種的培訓(xùn),，積極引導(dǎo)未能充分就業(yè)的青年學(xué)習(xí)技能，在職業(yè)教育中也應(yīng)該多增設(shè)裝修這一類別的課程,，讓年輕人就業(yè)有更多的選擇,。

記者在采訪中了解到，不少裝修行業(yè)的專業(yè)人士都認(rèn)為,，真正手藝嫻熟的裝修工人在行業(yè)內(nèi)非常吃香,，一旦在一個(gè)地區(qū)形成口碑，今后的發(fā)展空間會(huì)變得十分廣闊,。業(yè)內(nèi)人士建言,，如果一些青年為高薪吸引，選擇當(dāng)下進(jìn)入裝修行業(yè),，千萬(wàn)不能三心二意,，需要有花幾年時(shí)間坐冷板凳的思想準(zhǔn)備，真正學(xué)到一技之長(zhǎng),，才能真正有“錢途”,。