原標(biāo)題：襄陽(yáng)健橋醫(yī)院被罰后停業(yè),，員工失業(yè),，工資被拖欠，找工作也沒人要

眾所皆知,，人們常說當(dāng)雪崩發(fā)生時(shí)沒有一片雪花是無辜的,。

然而，在現(xiàn)實(shí)生活中,，這種說法顯然有些偏頗,。

就以湖北襄陽(yáng)健橋醫(yī)院違規(guī)開出生證明一事為例，該醫(yī)院被責(zé)罰了七名人員,，另有十三名相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)查,，最終結(jié)果是對(duì)該醫(yī)院罰款10萬元。

這個(gè)話題引起了網(wǎng)友們的戲謔,。

對(duì)于醫(yī)院而言,，十萬元絕對(duì)是巨額罰金，可以說他們吃了虧,。

判罰結(jié)果確實(shí)有些劇情化,。

許多人對(duì)于醫(yī)院的處置方式感到難以理解,。

僅僅在不到一年的時(shí)間里，醫(yī)院就開出了九張假的出生證明,，非法獲利五六十萬,，但最后卻只被罰款十萬元。

這個(gè)事件從志愿者上官正義（化名）的角度講述,，他臥底了一年多時(shí)間才收集到相關(guān)證據(jù),，并揭露了健橋醫(yī)院內(nèi)幕。

得到證據(jù)后,，上官正義并沒有交給湖北當(dāng)?shù)孛襟w,，而是選擇了河南都市頻道進(jìn)行報(bào)道，異地媒體的傳播力通常更強(qiáng)大,。

他這樣做的原因,，明白人應(yīng)該都了解，湖北當(dāng)?shù)孛襟w通常不敢報(bào)道本地的負(fù)面消息,。

為了探究真相,，河南都市頻道的記者再次臥底，聯(lián)系了所謂的證件販子,，并表示想購(gòu)買一份出生證明,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們還在販賣嬰兒。

這個(gè)業(yè)務(wù)的廣泛程度讓記者和志愿者感到震驚,。

涉及11個(gè)省份,，并有多家國(guó)內(nèi)醫(yī)院參與其中。

記者詢問價(jià)格時(shí)被告知,，新生嬰兒的證件售價(jià)為86000元,，稍大一些的則是96000元。

如果沒有采集嬰兒足底血樣,，醫(yī)院方面也可以提供幫助,，但需要額外支付1萬元。

記者和證件販子約定后,，第二天一同去到了醫(yī)院,，見到了與此事相關(guān)的工作人員以及劍橋醫(yī)院的院長(zhǎng)葉某芝。

葉某芝的反應(yīng)非常大膽,，明明知道自己的行為是違法的,，卻決定繼續(xù)進(jìn)行這項(xiàng)活動(dòng)。

至于販賣證件的費(fèi)用,，院長(zhǎng)拿走了6萬元,，剩下的3萬元6分給了產(chǎn)房。

事情曝光后，相關(guān)部門立即對(duì)葉某芝進(jìn)行控制,，并進(jìn)一步追蹤有關(guān)線索,，最后還控制了其他六名人員，并查實(shí)他們都涉及13名公職人員,。

這期間,，上官正義還舉報(bào)了南寧的一家醫(yī)院以及廣東佛山的情況，發(fā)現(xiàn)這個(gè)販賣證件的產(chǎn)業(yè)鏈中還有其他醫(yī)院介入,。

不過,，警方很快將其連根拔除。

近日,，一個(gè)自稱是襄陽(yáng)健橋醫(yī)院的護(hù)士找到了志愿者上官正義并尋求幫助,，希望他能關(guān)注并幫助她們追回自己的薪資。

上官正義看到對(duì)方的請(qǐng)求后首先表示道歉,，他認(rèn)為是自己導(dǎo)致這些人失業(yè),。

工作人員也對(duì)此表示理解，他們認(rèn)為必須追究院長(zhǎng)的違法行為,，但他們作為員工是無辜的,。

醫(yī)院被停業(yè)以來，他們就被通知休假,。

而醫(yī)院的霸王條款遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,，已經(jīng)兩個(gè)月沒有發(fā)放工資，半年績(jī)效也未支付,，而且也不知道該向誰討說法,。

盡管曾向相關(guān)部門求助，但最終問題都未得到解決,，反而導(dǎo)致他們身心俱疲,。

從這位員工的敘述可以看出，他們確實(shí)是無辜的,。

作為基層員工,，他們無法阻止領(lǐng)導(dǎo)的行為。

然而,，醫(yī)院受到處罰,，但后果卻深深影響了他們。

不僅沒有收到績(jī)效工資,，最基本的工資也未支付。

雖然被通知休假,，但具體時(shí)間并未明確,，薪資也未得到補(bǔ)償。

眼見就要過年了，他們付出的大半年努力變得毫無意義,。

由于醫(yī)院的聲譽(yù)受損,，這些人在求職時(shí)也會(huì)受到雇主的歧視，只要是健橋醫(yī)院的前員工,，其他單位都不會(huì)錄用,。

工資無法追回，工作也找不到,，這些人錯(cuò)在何處,？

他們?yōu)槭裁匆驷t(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)錯(cuò)誤的代價(jià)？

對(duì)于這種欠薪情況,，網(wǎng)友表示可以通過勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁來解決,。

雖然這是解決工資問題的好方法，但在非關(guān)鍵時(shí)刻還是需要謹(jǐn)慎使用,，因?yàn)橐坏┯兄俨糜涗浀脑?，在業(yè)內(nèi)找工作會(huì)變得困難。

特別是在某些特殊行業(yè),，雇主會(huì)調(diào)查求職者的背景,，看他們是否有不良記錄或與公司發(fā)生過糾紛。

一旦發(fā)現(xiàn),，都會(huì)拒絕錄用,。

對(duì)于這些人來說，情況確實(shí)很難解決,。合法途徑走不通,，似乎也沒有其他選擇，而勞動(dòng)仲裁又會(huì)留下記錄,，對(duì)未來的職業(yè)生涯確實(shí)帶來困擾,。