該縣教育局辦公室工作人員向記者稱,,在整個(gè)事件過程當(dāng)中,沒有任何一位老師有體罰或者變相體罰的行為。
但是網(wǎng)友對這樣的“證明”是有疑問的,。
雖然學(xué)生的反映和這名教育局工作人員的回應(yīng)各執(zhí)一詞,,但共同點(diǎn)是存在的,,那就是在運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場,,確實(shí)發(fā)生了師生矛盾。
如工作人員所說,,“該校8年級14班一名學(xué)生在場地上亂竄,,擾亂了正常的比賽秩序。該校一名老師看到后,,上前對該生進(jìn)行了批評教育,,但該生非但不聽從指揮,還用不堪入耳的語言辱罵老師”,,于是“在場的幾位老師就強(qiáng)行將學(xué)生帶到了德育處,,并及時(shí)通知學(xué)生家長趕到學(xué)校”,。
網(wǎng)友疑問,,這名工作人員的說法是否代表了教育局的正式調(diào)查結(jié)論?據(jù)報(bào)道,,“該工作人員未明確回應(yīng)涉事老師是否為玉溪中學(xué)校長”,,為什么沒有明確?
對于有人反映校長扇學(xué)生耳光這事,,有關(guān)方面理應(yīng)按照反映內(nèi)容和涉事人員的管理層級介入調(diào)查處理,。
既然反映校長有問題,那就得根據(jù)干部管理權(quán)限對其進(jìn)行正式調(diào)查,。
如今,,只是“一名工作人員”對記者“如是說”,是沒有說服力的。
證實(shí)校長有沒有對學(xué)生扇耳光的重要性,,不僅是堅(jiān)持實(shí)事求是,,查清事情真相,讓犯錯(cuò)者受到必要的處理,,還受害者一個(gè)清白,,更重要的是要反思和吸取教訓(xùn):為什么會(huì)發(fā)生這樣的師生矛盾?今后如何防止,?
從工作人員的言語表述中,,似乎看到了一種對學(xué)生很不滿的情緒,。
“學(xué)生在場地上亂竄,,擾亂了正常的比賽秩序”“還用不堪入耳的語言辱罵老師”“態(tài)度十分不好,完全不聽從批評教育,,甚至試圖和老師發(fā)生沖突”,。
這樣表述,恰恰讓網(wǎng)友們覺得,,是不是想力圖說明扇耳光也是“事出有因”,?
學(xué)校辦運(yùn)動(dòng)會(huì),本是好事,,現(xiàn)如今卻弄出了師生矛盾,。“那個(gè)同學(xué)就說了一句你有本事打死我,?!比鐚W(xué)生說的屬實(shí),可以想象那一時(shí)刻現(xiàn)場師生是比較激動(dòng)的,。
上中學(xué)的學(xué)生多是未成年人,,學(xué)校的校長和老師對他們理應(yīng)多一些耐心和關(guān)愛。
即便有些學(xué)生不那么“聽話”,,甚至有些“越軌”,,作為校長和老師也應(yīng)好好說話,不可以“粗魯?shù)赝妻?,更不能有“扇耳光”這種打人的違法行動(dòng),。
期盼有關(guān)部門對這起網(wǎng)傳的“扇耳光”事件調(diào)查清楚,拿出有說服力的證據(jù),,回應(yīng)網(wǎng)友關(guān)切,。