近日,,浙江網(wǎng)友小李在網(wǎng)上吐槽:“外地的爺爺過世,,我想請喪假回去奔喪,。卻被單位告知:爺爺奶奶和外公外婆去世不能請喪假,,只能請年假或事假,,沒有喪假這合理嗎,?”
小李表示,,自己和爺爺感情很深,,再說祖孫血統(tǒng)一脈相承,,也算直系親屬,。最后卻因?yàn)榕龅氖录贂r(shí)間有限,,只能下完夜班連夜趕去外地,第二天儀式結(jié)束又匆匆趕回,。勞心勞神也就罷了,,最鬧心的還是不少親屬對此表示不理解,甚至在背地里說他冷漠不孝,。小李感覺真的很冤,。“有沒有人說說,,遇到這種事該怎么辦,?”
類似的吐槽在網(wǎng)上屢見不鮮。某社交平臺也有人發(fā)帖稱“喪假包括了直系親屬,,但是不包括爺爺奶奶,,一天也沒有,雖然是可以請事假,,但是感覺這規(guī)定好不人性化,,爺爺奶奶就不親了嗎?”
網(wǎng)友紛紛跟帖:
“如果爺爺奶奶去世,,一般情況下,,單位也應(yīng)該酌情批準(zhǔn)事假。事假和喪假的區(qū)別在于,,事假不用支付工資,,但喪假需要支付工資?!?/p>
“每個單位的制度不一樣,,我們單位,奶奶爺爺姥姥姥爺都包含在內(nèi)了,,一律都是三天,,如果路途遠(yuǎn)的還可以再申請其他帶薪假?!?/p>
“親與不親在不同家庭有不同的情況,,但是我認(rèn)為國家制定法律時(shí)考慮的是大范疇的情況,永遠(yuǎn)沒有最公平只有比較公平,?!?/p>
早在2019年,江蘇一位20歲小伙以“父親的外婆過世”為理由請了兩天喪假,,卻險(xiǎn)些被公司開除,。他的主管表示“這個長輩關(guān)系很遠(yuǎn),我沒有辦法給他批喪假”,,因此只給批了一天事假,。
當(dāng)時(shí)記者了解到,,根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時(shí),,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,酌情給予一至三天的婚喪假,。
江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師呂金艷告訴記者,這個規(guī)定出臺時(shí)間較為久遠(yuǎn),,她建議擴(kuò)大覆蓋范圍,,“由于我國的習(xí)俗,祖輩喪禮,,孫輩一般在必需列席的規(guī)模內(nèi),。爺爺奶奶、外公外婆過世卻不能參加喪禮,,這是不人道的,。”因此她建議將直系親屬擴(kuò)大為近親屬,,把祖父母,、外祖父母、兄弟姐妹等包含在內(nèi),。
據(jù)了解,,在江蘇,喪假范圍中認(rèn)定為直系親屬范圍的有父母,、子女,、配偶,、岳父母,、公婆。在實(shí)際操作中,,也有不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,。南京大學(xué)法學(xué)院副教授周長征表示,“但這是由單位自行規(guī)定的,,建議單位人性化處理,。”
另一位法律專家認(rèn)為,,目前喪假中對于直系親屬的規(guī)定并不清晰,,我國勞動法強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動者,在解釋出現(xiàn)模糊時(shí)應(yīng)該作出有利于勞動者的解釋,。
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