因病少上1天班沒了年終獎,，法院：認(rèn)定彭阿姨可以領(lǐng)取該年度的年終獎！

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2023-12-28 13:20:47

據(jù)溧陽法苑官方微信號11月16日報道，在溧陽某公司上班的彭阿姨在單位從事后勤工作，2022年12月底，彭阿姨受到病毒“襲擊”,，經(jīng)核酸檢測為異常。因公司后勤人手不足，彭阿姨在身體不適的情況下依然堅持工作,，但工作過程中病情并沒有好轉(zhuǎn)，因此彭阿姨多次和公司協(xié)商,希望公司能安排人手讓自己休息幾天,，幾次協(xié)商過后公司終究不同意,，最終在12月29日，也就是全年工作日的倒數(shù)第二天,，彭阿姨實(shí)在無法堅持工作,，于是從公司離職。

彭阿姨的離職并非一時沖動,，而是在多次與公司協(xié)商無果后的無奈選擇,。在她看來,，自己為公司付出了十幾年的勞動，即使在疾病面前也未曾退縮,，但公司對她的努力和犧牲視而不見,。這種冷漠的態(tài)度讓她感到失望，于是她決定通過法律途徑爭取應(yīng)得的工資,、補(bǔ)償金及年終獎,。

公司在庭審中的回應(yīng)顯得理直氣壯：根據(jù)規(guī)章制度，只有滿足全年全勤的員工才有資格在次年1月領(lǐng)取前一年的年終獎,。由于彭阿姨在12月29日離職,，未能滿足這一條件，因此公司拒絕支付她的年終獎,。

然而,，溧陽法院對此案的審理給出了不同的判決。法院認(rèn)為,，彭阿姨由于感染新冠病毒需要休養(yǎng),，這是其離職的主要原因?？紤]到她在感染期間仍然堅守工作崗位,，以及公司未能安排必要的病休假等因素，法院認(rèn)定彭阿姨在該年度的工作已滿足全年要求,，因此有權(quán)領(lǐng)取年終獎,。

該消息引發(fā)網(wǎng)友熱議：

法官提醒，用人單位應(yīng)當(dāng)在安排勞動者參加工作,、服從管理的同時,，應(yīng)重視員工的身體和心理健康，尊重員工勞動過程中依法享有的休息休假權(quán)利,，不能機(jī)械生硬不加變通地執(zhí)行規(guī)章制度,，若缺乏對勞動者權(quán)益最基礎(chǔ)的保障，將承擔(dān)違反法律規(guī)定的不利后果,。

這一判決不僅為彭阿姨帶來了應(yīng)得的補(bǔ)償,，也傳遞出了正義和人性的光芒。在法律面前,，每個勞動者的權(quán)益都應(yīng)得到尊重和保護(hù),，無論其身處何種困境。

(責(zé)任編輯：張佳鑫)

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