面試輔導動輒上萬老師真假難辨有人上岸有人踩坑(5)

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2024-03-12 10:29:42 光明網

采訪中，被問及老師資質問題時,，大多機構都宣稱：“資深講師,，多年授課經驗?！倍斢浾哌M一步詢問老師來自哪里,，可否證明時，有的機構工作人員便開始含糊其辭,，以“話題敏感”為由帶過，并作出了這樣的“保證”：“我能告訴你的是可以絕對放心,，我們的講義資料都是有針對性的,，每年還會根據考情升級講義，以更貼近考官評判標準,?！?/p>

一些參加過面試輔導的受訪者稱,，一些面試輔導老師把在網上搜索到的各種面試經驗和自學面試技巧壓縮到一對一輔導的一兩個小時中,，對提升面試應對能力幫助不大，但往往收費不菲,。

有過兩次面試第一名經歷的熊偉（化名）說：“實際上,，一些機構出售的就是信息差，而這些信息其實只要自己用心搜索都能找到,。我剛開始也報過線上輔導班,，但整體收獲不大，反而更加焦慮了,?！?/p>

“梳理這方面的相關投訴,，會發(fā)現(xiàn)求職季找工作已經消耗了不少時間和精力,，很少有求職者在發(fā)覺上當受騙之后轉而維權。而包括面試輔導在內的某些培訓機構或個人在推銷時往往夸大其詞,，誘導求職者,?！本┒悸蓭熓聞账蓭煶Ｉ治?，如果一定要進行這種面試輔導,，要了解對方是否有正規(guī)資質,，對培訓時間、服務的具體內容等事項,，也要有明確的約定。龐大的求職群體催生出了龐大的就業(yè)服務市場,，對于就業(yè)服務市場中出現(xiàn)的明顯,、典型違法行為，相關部門要及時查處,，更好地維護求職者的權益,。

楊璇提醒說，作為剛畢業(yè)的求職者,，一方面要注重平時的積累,，另一方面可以通過網絡平臺收集相關資料,，有針對性地進行準備。

在中國人民大學法學院教授劉俊?？磥?，面試培訓市場的收費價格雖是市場定價行為，但是這一培訓市場依然應該得到監(jiān)管,，對培訓機構的監(jiān)管職責應該更加明確,。同時，培訓市場也應該出臺與面試相關的行業(yè)規(guī)范,，告別“野蠻生長”的發(fā)展階段,。相關監(jiān)管部門應加強協(xié)調，消除監(jiān)管盲區(qū),，努力打造跨地域,、跨部門、信息共享,、快捷高效,、無縫對接的監(jiān)管合作機制。如果市場這個無形之手失靈了,，政府這個有形之手就應該擔起責任,，通過行政處罰、市場準入等手段“修復市場”,，保護求職者的合法權益,。

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(責任編輯：周晶晶 CN032)

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