調(diào)休是一種必要的安排
去年10月25日上午,國務院辦公廳公布2024年部分節(jié)假日安排。
國家發(fā)改委通過官方微博轉(zhuǎn)發(fā)了中國宏觀經(jīng)濟研究院研究員邢偉文章,,進行解讀,。
文章稱,調(diào)休作為放假安排的一部分,,一直是社會公眾關注的熱點問題。
對于是否需要調(diào)休以及如何進行調(diào)休,公眾的意見存在較大差異,。
然而,總體上講,,調(diào)休是為了解決節(jié)假日與周末不銜接而造成的節(jié)日“碎片化”問題,,是一種必要的安排。
由于春節(jié),、端午節(jié)和中秋節(jié)是根據(jù)農(nóng)歷確定的,,而元旦,、勞動節(jié)和國慶節(jié)則依據(jù)公歷,清明節(jié)則與節(jié)氣相關,,這導致了如果不進行調(diào)休,,每年的某些節(jié)假日可能會與周末之間只間隔一個工作日,使得假期變得零散,,影響人們的休息和出行計劃,。
2024年的放假安排通過調(diào)休實現(xiàn)了“9573”模式,即春節(jié),、國慶和勞動節(jié)分別放假8天,、7天和5天,而元旦,、清明,、端午和中秋則各放假3天。
這種安排體現(xiàn)了人性化和靈活性,,確保了長假后的工作日不會過長,,滿足了人們勞逸結(jié)合的需求。
我國的法定節(jié)假日分布具有“上半年多,、下半年少”和“上半年間隔短,、下半年間隔長”的特點,其中5個節(jié)假日集中在上半年,。
2024年的放假安排充分考慮了這些特點,,通過合理搭配長假和短假,使得人們可以提前規(guī)劃全年的出行和活動,,避免了集中出行和旅游高峰,。
國辦在發(fā)文中首次提出鼓勵結(jié)合帶薪年休假制度來優(yōu)化放假安排,這意味著在保障基本運行的前提下,,企事業(yè)單位應盡可能給予員工更多的休息時間,。
目前,我國的法定節(jié)假日總天數(shù)為11天,,周末休息104天,,帶薪休假5-15天,總體假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平,。
公眾對假期的不滿主要源于帶薪年休假制度的落實不到位,,而非法定節(jié)假日安排本身。
2024年的放假安排通過將除夕放假納入帶薪年休假的探索,,為勞動者提供了更靈活的休息時間,,更好地滿足了錯峰出行和分散安排的需要。
只有將帶薪年休假與法定節(jié)假日統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好,勞動者的休息權利才能得到更充分的保障,。
6天班今日結(jié)束4月12日,,2024年清明節(jié)4月4日至4月6日放假3天,。從4月7日上班至今已是第6天。一個好消息:6天班今日就要結(jié)束,。
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