原標(biāo)題:專家建議試點(diǎn)高薪公務(wù)員 允許不合適的公務(wù)員辭職
格隆匯4月7日|據(jù)北京青年報(bào),談到對(duì)后續(xù)放開公考年齡限制有哪些建議,華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,、博士生導(dǎo)師林勇表示,,建議在國家需要的特殊崗位,,經(jīng)過選拔考試,試點(diǎn)高薪公務(wù)員。
對(duì)于目前國家政策總體上重視應(yīng)屆生,他認(rèn)為,,應(yīng)該把“重視應(yīng)屆生”逐漸調(diào)整為重視所有青年人。
我們要建立一個(gè)流動(dòng)的人才機(jī)制,,允許不合適的公務(wù)員辭職,,允許其他行業(yè)人員進(jìn)入補(bǔ)充新鮮血液。
關(guān)于放開公考年齡限制,,林勇教授給出了一個(gè)頗具深意的建議,。
他提出,對(duì)于國家急需的特殊崗位,,可以考慮通過選拔考試的方式,,試點(diǎn)高薪公務(wù)員制度。
這一建議不僅體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的深思熟慮,,也展現(xiàn)了對(duì)國家未來發(fā)展的前瞻性思考,。
林勇教授進(jìn)一步闡釋,當(dāng)前的國家政策過于偏重于應(yīng)屆生的重視,,這在一定程度上限制了其他年齡段人群的職業(yè)發(fā)展空間,。
他認(rèn)為,我們應(yīng)該逐步將“重視應(yīng)屆生”的理念調(diào)整為重視所有青年人,,讓不同年齡段的人才都能在國家的發(fā)展中找到自己的位置。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),,林勇教授建議建立一個(gè)流動(dòng)的人才機(jī)制,。
這意味著,對(duì)于那些在工作中表現(xiàn)不佳或不再適合擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的人員,,應(yīng)該允許他們辭職,,同時(shí)鼓勵(lì)其他行業(yè)的人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,為國家的建設(shè)注入新鮮血液,。
這一機(jī)制的建立將有利于打破公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)僵化,,增強(qiáng)整個(gè)隊(duì)伍的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
通過高薪吸引和選拔優(yōu)秀人才,,國家將能夠在關(guān)鍵崗位上匯聚更多的智慧和力量,,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,。
同時(shí),這一制度也將為青年人提供更多的職業(yè)選擇和發(fā)展空間,,激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神,。
網(wǎng)友熱議:我覺得專家這次說得很對(duì)呀,很多公務(wù)員都是端著鐵飯碗要飯,,一點(diǎn)用都沒有,,不知道當(dāng)時(shí)怎么考上的。
現(xiàn)在社會(huì)的大潮流趨使就是考公考研,,一個(gè)比一個(gè)卷,。
專家更應(yīng)該建議不合格公務(wù)員盡快被開除。
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