多家基金公司高管變更,！二季度升溫,，中小公募成“重災(zāi)區(qū)”

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2024-04-20 17:57:16 中國基金報

4月20日，四家基金公司相繼公告披露高管變更情況,。進入二季度,，公募基金高管變更態(tài)勢明顯升溫。據(jù)統(tǒng)計,，截至當(dāng)月20日,，4月已累計有16家公募基金公司的高管職位發(fā)生變動。

當(dāng)日,，興銀基金發(fā)布高管變更公告,，涉及新任與離任督察長的人事安排。原督察長鄭瑞健因健康原因于4月19日離職,，接替其職務(wù)的是吳真子,，同日在新崗位就任。吳真子擁有研究生學(xué)歷,，碩士學(xué)位,，曾供職于廈門市證監(jiān)會、中國證監(jiān)會廈門特派辦,、中國證監(jiān)會廈門監(jiān)管局及長城國瑞證券有限公司，現(xiàn)任興銀基金管理有限責(zé)任公司黨委副書記,、紀(jì)委書記,、督察長及工會主席。

與此同時,，明亞基金亦公告宣布新任督察長楊飛自4月18日起履職,。楊飛的職業(yè)生涯涵蓋了思高方達基金服務(wù)（加拿大）基金部、匯豐銀行（中國）證券服務(wù)部以及九泰基金管理有限公司九章量化投資部等機構(gòu),。

同日,，西藏東財基金副總經(jīng)理荀航因個人原因辭職，離任日期為4月20日,。此外,，中加基金于當(dāng)日公告,，孫小妹自4月19日起擔(dān)任公司財務(wù)負(fù)責(zé)人。

據(jù)Wind數(shù)據(jù),，截至4月20日,，年內(nèi)已有56家基金公司發(fā)生高管變動,，涉及高管89人次,。4月份呈現(xiàn)出高管變動的小高峰，僅過三分之二的時間,，已有16家公司共23位高管職位發(fā)生更迭,，這一數(shù)字超過了1月份的14家公司22人次變動，與2月份持平,，而3月份全月則有19家公司26位高管變更,，頻率略低于4月。

從4月變動的具體崗位來看,，副總經(jīng)理及督察長職位的變動最為頻繁,，兩者分別占到變動高管的34.78%和34.78%，緊隨其后的是董事長（17.39%）和總經(jīng)理（4.35%）,。

針對這一現(xiàn)象,，有華南地區(qū)業(yè)內(nèi)人士分析指出，市場波動加劇導(dǎo)致基金公司面臨嚴(yán)峻的業(yè)績考核壓力,，可能導(dǎo)致管理層根據(jù)階段性業(yè)績表現(xiàn)進行人事調(diào)整,。此外，鑒于當(dāng)前市場被普遍認(rèn)為處于底部區(qū)間,，對未來發(fā)展持有積極預(yù)期的部分優(yōu)秀高管可能選擇主動離職,，以追求更好的職業(yè)發(fā)展機遇。

另有業(yè)內(nèi)人士補充,，春節(jié)前后的企業(yè)年終獎發(fā)放,，可能影響到3月和4月的部分高管人員流動。

值得關(guān)注的是,，今年出現(xiàn)高管變更的基金管理人中,，中小型公募基金占比顯著,。對此，分析人士表示,，高管頻繁變更,、任期較短等問題，揭示了中小公募基金在高管人才穩(wěn)定性上的挑戰(zhàn),，同時也反映出行業(yè)內(nèi)競爭日益激烈的趨勢,。

隨著資產(chǎn)管理行業(yè)的快速發(fā)展，對基金高管的需求持續(xù)增加,，公募基金高管的高頻變動現(xiàn)象符合行業(yè)現(xiàn)狀,，預(yù)計這一趨勢將得以延續(xù)。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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