4月20日,，四家基金公司相繼公告披露高管變更情況,。進(jìn)入二季度，公募基金高管變更態(tài)勢明顯升溫,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至當(dāng)月20日，4月已累計(jì)有16家公募基金公司的高管職位發(fā)生變動(dòng),。

當(dāng)日,，興銀基金發(fā)布高管變更公告，涉及新任與離任督察長的人事安排,。原督察長鄭瑞健因健康原因于4月19日離職,，接替其職務(wù)的是吳真子，同日在新崗位就任,。吳真子擁有研究生學(xué)歷,，碩士學(xué)位，曾供職于廈門市證監(jiān)會(huì),、中國證監(jiān)會(huì)廈門特派辦,、中國證監(jiān)會(huì)廈門監(jiān)管局及長城國瑞證券有限公司，現(xiàn)任興銀基金管理有限責(zé)任公司黨委副書記,、紀(jì)委書記,、督察長及工會(huì)主席。

與此同時(shí),，明亞基金亦公告宣布新任督察長楊飛自4月18日起履職,。楊飛的職業(yè)生涯涵蓋了思高方達(dá)基金服務(wù)（加拿大）基金部、匯豐銀行（中國）證券服務(wù)部以及九泰基金管理有限公司九章量化投資部等機(jī)構(gòu),。

同日,，西藏東財(cái)基金副總經(jīng)理荀航因個(gè)人原因辭職,，離任日期為4月20日。此外,，中加基金于當(dāng)日公告,，孫小妹自4月19日起擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

據(jù)Wind數(shù)據(jù),，截至4月20日,，年內(nèi)已有56家基金公司發(fā)生高管變動(dòng)，涉及高管89人次,。4月份呈現(xiàn)出高管變動(dòng)的小高峰,，僅過三分之二的時(shí)間，已有16家公司共23位高管職位發(fā)生更迭,，這一數(shù)字超過了1月份的14家公司22人次變動(dòng),，與2月份持平，而3月份全月則有19家公司26位高管變更,，頻率略低于4月,。

從4月變動(dòng)的具體崗位來看，副總經(jīng)理及督察長職位的變動(dòng)最為頻繁,，兩者分別占到變動(dòng)高管的34.78%和34.78%,，緊隨其后的是董事長（17.39%）和總經(jīng)理（4.35%）。

針對這一現(xiàn)象,，有華南地區(qū)業(yè)內(nèi)人士分析指出,，市場波動(dòng)加劇導(dǎo)致基金公司面臨嚴(yán)峻的業(yè)績考核壓力，可能導(dǎo)致管理層根據(jù)階段性業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行人事調(diào)整,。此外,，鑒于當(dāng)前市場被普遍認(rèn)為處于底部區(qū)間，對未來發(fā)展持有積極預(yù)期的部分優(yōu)秀高管可能選擇主動(dòng)離職,，以追求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

另有業(yè)內(nèi)人士補(bǔ)充,，春節(jié)前后的企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放,，可能影響到3月和4月的部分高管人員流動(dòng)。

值得關(guān)注的是,，今年出現(xiàn)高管變更的基金管理人中,，中小型公募基金占比顯著。對此,，分析人士表示,，高管頻繁變更、任期較短等問題,，揭示了中小公募基金在高管人才穩(wěn)定性上的挑戰(zhàn),，同時(shí)也反映出行業(yè)內(nèi)競爭日益激烈的趨勢。

隨著資產(chǎn)管理行業(yè)的快速發(fā)展，對基金高管的需求持續(xù)增加,，公募基金高管的高頻變動(dòng)現(xiàn)象符合行業(yè)現(xiàn)狀,，預(yù)計(jì)這一趨勢將得以延續(xù)。