于東來稱去年計劃掙2000萬結果賺了1.4億員工薪資持續(xù)上揚,！

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2024-04-23 11:02:40

在近日的報道中,，胖東來創(chuàng)始人于東來分享了公司去年的驚人業(yè)績和員工福利政策的最新進展,。據悉,，公司原計劃在去年賺取2000萬元,，卻意外收獲了高達1.4億元的利潤,。這一業(yè)績超出預期的同時,，員工的薪酬也在穩(wěn)步上升,，基礎工資水平達到每月7000元,，而很多店鋪的員工月收入更是超過8000元。盡管業(yè)務繁忙,，員工的工作時間和休假安排依舊保持正常,，充分體現了企業(yè)對員工福利的重視。

此外,，胖東來還在今年推出了一項創(chuàng)新的員工福利——“不開心假”,。該政策允許員工在感到不愉快或不愿意上班時，可以申請最多10天的假期,，而且管理層無權拒絕,。于東來認為，這種政策不僅是對員工情感的尊重,，也實現了工作與生活的平衡,，增強了員工的幸福感和企業(yè)的凝聚力,。

公司還計劃在今年安排一次全員出國游，展現了其對員工個人發(fā)展和視野拓寬的重視,。管理層將前往歐洲,，其他員工則有機會前往日本和其他國家，這一切費用都由公司承擔,。于東來表示,，這是希望員工能夠跳出日常生活的框架，從全球視角重新認識世界和自我,。

胖東來的這些舉措不僅讓它成為社交媒體的熱門話題,，也引起了業(yè)界的廣泛關注。小米的雷軍和阿里巴巴的馬云都曾公開稱贊胖東來的企業(yè)文化和創(chuàng)新管理模式,，將其視為零售業(yè)的榜樣,。

在另一方面，于東來還在社交媒體上發(fā)布視頻,，分享了其對于企業(yè)分紅和激勵員工的看法,。他建議企業(yè)家將50%的利潤直接轉化為員工的工資，以此激發(fā)員工的工作熱情和忠誠度,。

胖東來通過這些人性化且前瞻性的政策,，不僅增強了員工的滿意度和工作效率，也為整個零售行業(yè)樹立了新的標桿,。如此創(chuàng)新與慷慨的舉措,，使得胖東來的成功在業(yè)界內外被廣泛認為是難以復制的。

面對如此優(yōu)厚的待遇,，不禁引人發(fā)問：你是否心生向往,，渴望成為胖東來的一員呢？

(責任編輯：張佳鑫)

關閉

于東來稱去年計劃掙2000萬結果賺了1.4億 員工薪資持續(xù)上揚,！

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

于東來稱去年計劃掙2000萬結果賺了1.4億員工薪資持續(xù)上揚,！