4月30日,,萬(wàn)科年度股東大會(huì)上,總裁祝九勝透露,,鑒于公司資金狀況,,王石主動(dòng)舍棄了2023年度的千萬(wàn)退休金。對(duì)此,,田樸珺在5月1日通過(guò)微博表達(dá)了對(duì)王石的支持:“沒(méi)事,,老王,我來(lái)養(yǎng)你,?!?/p>
回顧2017年,萬(wàn)科在經(jīng)歷“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”后,深圳地鐵集團(tuán)成為其大股東,,同年6月,,王石正式從萬(wàn)科退休。根據(jù)公司年報(bào),,2010年至2016年間,,王石作為董事會(huì)主席,平均每年獲得稅后經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金約為1680萬(wàn)元,。盡管退休后不再參與萬(wàn)科的管理和運(yùn)營(yíng),,王石仍享有“退休金”,在一次訪談中他提及,,作為萬(wàn)科的終身榮譽(yù)董事長(zhǎng),,他的年薪維持原狀,加上其他退休福利,,年收入超過(guò)1000萬(wàn)元,,足以滿足個(gè)人生活開銷。
近期,,萬(wàn)科在業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上透露,,為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),管理層已采取包括高管降薪在內(nèi)的多項(xiàng)舉措,。自2023年年報(bào)發(fā)布之日起,,包括董事會(huì)主席郁亮、總裁祝九勝在內(nèi)的多位高層自愿將月薪降至稅前1萬(wàn)元,,這與他們以往數(shù)百萬(wàn)至千萬(wàn)的年薪形成鮮明對(duì)比,。此外,萬(wàn)科在資產(chǎn)處置,、業(yè)務(wù)合作及金融資源協(xié)調(diào)等方面也取得進(jìn)展,,通過(guò)一系列市場(chǎng)化操作,預(yù)期將顯著增強(qiáng)公司的資金流動(dòng)性,。
在具體行動(dòng)上,,萬(wàn)科不僅完成了上海七寶萬(wàn)科廣場(chǎng)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓,獲得良好投資回報(bào),,還在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,,以提高資源配置效率和人才流動(dòng)靈活性。同時(shí),,公司正與多地政府及金融機(jī)構(gòu)緊密合作,,積極參與房地產(chǎn)融資協(xié)調(diào)機(jī)制,努力拓寬融資渠道,,加速資金周轉(zhuǎn),,以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境。