很多80后對90年代都會記憶猶新,，那時候年輕人都很有熱情，干勁十足,，做什么都有動力,。90年代，農(nóng)村年輕人到城市務(wù)工叫“打拼”,，而現(xiàn)在叫“打工”,！街上和現(xiàn)在一樣，人來人往……,，但是現(xiàn)在我們再也看不到那些真摯的笑容和相互打招呼的鏡頭了?，F(xiàn)在年輕人臉上似乎都帶著一種迷惘和不知所措，地鐵上基本都是手機(jī)控……,，陌陌的看著手機(jī)……,。

曹旺德說“年輕人，寧愿去干外賣,，也不愿意進(jìn)廠打工”,，年輕人不喜歡打工了？那是什么原因讓我們變成這樣的,？

一,、社會環(huán)境，不公平

改革開放初期,，人民思想水平其實都差不多,，家家戶戶家庭條件也很普通，社會風(fēng)氣簡樸,、淳厚,，很多人都喜歡相互幫助，雷鋒文化就是最好的體現(xiàn),。

但是現(xiàn)在環(huán)境不一樣了,，人人都在追名逐利，相互猜忌,，為了私利可以相互詐騙,，可以想盡辦法相互擠兌，可以用盡一切手段相互利用,。最壞的是,，不管你有沒有實力,，有些人可以單靠嘴上功夫就可以平步青云，可以單靠本身攜帶的資源進(jìn)入高層,，甚至靠自己家產(chǎn)就可以做公司老總,。更讓人不解的是：靠著炒作就可以發(fā)家致富；一個退休事業(yè)單位的人員領(lǐng)取的退休金,，比每天上12小時班的工人月薪還要高,！?……“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”,。

不公平的環(huán)境,，讓年輕人失去一切動力！

二,、競爭激烈，機(jī)會少

近20年,，國家年輕人口迅速增多,，人口多了，崗位少了,，就會有激烈的競爭：

1,、舊行業(yè)正在衰落，崗位也基本被一部分人占據(jù)著,，年輕人晉升太難,；

2、新行業(yè)多樣化減少：1）,、資本都在做避險,、穩(wěn)賺的投資，新興行業(yè)沒有太多資金扶持,，崗位減少,；2）、崗位門檻不斷提高：福利好點的崗位,，可能要經(jīng)過層層的篩選,，經(jīng)過多種考試，還有上層認(rèn)可后才能入職,，要求高,，崗位少3）、新行業(yè)淘汰率高：新行業(yè)風(fēng)險比較大,，如果不再適合市場需求,，很快就被淘汰，崗位自然也會消失,。

如果沒有新產(chǎn)業(yè)的孵化,，只有更慘烈的職業(yè)搏殺,。

三、企業(yè)文化,，精神累

現(xiàn)在大部分企業(yè)盛行的是加班文化和批評文化：

1,、工人每天大部分時間都在上班，人如同機(jī)器,，做著同樣的工作,。沒有自己空間和時間。時間久了,，思想固化,，行尸走肉。

2,、公司為了最大限度提高正常運營和生產(chǎn)效率,，就會制定很多標(biāo)準(zhǔn)化管理，一旦工人犯錯或者有誤差就會受到嚴(yán)厲批評,，甚至是辱罵,。而當(dāng)今社會，新入職最多的肯定是年輕人,，犯錯和誤差自然就更多,。最讓年輕人受不了的是：很多所謂的公司領(lǐng)導(dǎo)自己心情不爽就沖普通工人發(fā)脾氣，亂罵人,。

加班和被罵交替,，身心疲憊。

四,、掙錢太少,，壓力大

目前，國內(nèi)普工算上加班補(bǔ)貼的月薪大部分是3000到6000元,，按照目前物價以及生存成本,，3000左右月薪，基本都算低保,。我們需要基本開支,、需要養(yǎng)家戶口、需要面對各種生存困難,。當(dāng)然,，也有些人拿到了高薪水，但那只是小部分人,，而且很多都是用健康換的錢,，比如說搬運工。

所以,，很多年輕人選擇謀求其他出路,。

五,、攀比風(fēng)起，難成家

目前,，國家男女人數(shù)嚴(yán)重失衡：女生太少,，男生注定很大一部分單身！所以女的找對象更挑剔,，要求也會更高,。最糟糕的是，女孩受到各種不良文化的影響,，跟風(fēng)攀比,，變得愈加拜金，寧愿做見不得光的事,，也不愿意嫁給普通人,，女孩“高不成低不就”已經(jīng)成為常態(tài)。而對于年輕打工男人來說：福利少,，收入低下,，地位低下，無權(quán)無勢,，還沒時間！

因此,，打工男要找到女孩子結(jié)婚那就更難了,！