藍領(lǐng)崗位成為更多畢業(yè)生的選擇薪資待遇與個人發(fā)展并重

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2024-05-24 11:15:55 工人日報

藍領(lǐng)崗位成為更多畢業(yè)生的選擇

正值畢業(yè)季，不少“工二代”大學(xué)生在求職時展現(xiàn)出新的擇業(yè)觀，他們不再局限于傳統(tǒng)的辦公室工作,，而是傾向于追隨父母的腳步,，投身藍領(lǐng)行業(yè)。一項針對1334名應(yīng)屆求職大學(xué)生的調(diào)查顯示,，約90%的受訪者認為工作中的實際收益和滿足感比表面的光鮮更為重要,。相比過去追求穩(wěn)定、體面的傳統(tǒng)觀念，現(xiàn)在的年輕人在選擇職業(yè)時,，更加注重薪資水平,、個人興趣及職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ葘嵸|(zhì)性因素，使得藍領(lǐng)崗位成為更多畢業(yè)生的新選擇,。

天津一位土木工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生賽飛表示,，他并不排斥跟隨從事裝修行業(yè)的父母一同工作。他發(fā)現(xiàn),，與專業(yè)相關(guān)的辦公室職位往往在薪酬,、發(fā)展前景上不如預(yù)期，而父母的裝修業(yè)務(wù)雖辛苦卻收益頗豐,。賽飛考慮結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建一個年輕團隊,，以期獲得更好的發(fā)展前景。

盡管如此,，包括賽飛和另一位受訪者的父母在內(nèi)的部分家長,，仍傾向于孩子選擇穩(wěn)定且社會地位看似更高的辦公室工作，擔(dān)心藍領(lǐng)工作辛苦且學(xué)歷價值未得到充分利用,。專家分析,，這種態(tài)度反映了家長對孩子未來經(jīng)濟狀況和社會地位的憂慮，以及當(dāng)下白領(lǐng)在某些方面仍占優(yōu)勢的社會現(xiàn)實,。

浙江大學(xué)中國農(nóng)村發(fā)展研究院的鄭淋議副研究員指出,，藍領(lǐng)與白領(lǐng)只是社會分工的不同表現(xiàn)形式，本質(zhì)上并無高低之分,，但文化觀念和社會認知的差異影響了人們的擇業(yè)觀,。藍領(lǐng)崗位成為更多畢業(yè)生的選擇！

報告數(shù)據(jù)顯示,，中國藍領(lǐng)群體規(guī)模龐大,，且平均月薪呈現(xiàn)逐年上升趨勢，與白領(lǐng)收入差距逐漸縮小,。這一現(xiàn)象背后反映出勞動力市場存在供需不匹配的問題,，即所謂的“勞動力錯配”。

專家鄭淋議和楊陽均強調(diào),，應(yīng)鼓勵年輕人基于個人興趣和長期發(fā)展考慮職業(yè)選擇,，并提倡社會各界改變對藍領(lǐng)工作的固有看法，為藍領(lǐng)提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,，增強職業(yè)平等意識,。同時，建議通過政策支持和教育改革,，構(gòu)建多元發(fā)展路徑,，提高藍領(lǐng)工人的社會地位和福利保障,，吸引更多高技能人才加入藍領(lǐng)行列，為行業(yè)注入活力和創(chuàng)新力,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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