藍領崗位成為更多畢業(yè)生的選擇薪資待遇與個人發(fā)展并重

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2024-05-24 11:15:55 工人日報

藍領崗位成為更多畢業(yè)生的選擇

正值畢業(yè)季,，不少“工二代”大學生在求職時展現(xiàn)出新的擇業(yè)觀，他們不再局限于傳統(tǒng)的辦公室工作,，而是傾向于追隨父母的腳步,，投身藍領行業(yè)。一項針對1334名應屆求職大學生的調查顯示,，約90%的受訪者認為工作中的實際收益和滿足感比表面的光鮮更為重要,。相比過去追求穩(wěn)定、體面的傳統(tǒng)觀念,，現(xiàn)在的年輕人在選擇職業(yè)時,，更加注重薪資水平、個人興趣及職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ葘嵸|性因素,，使得藍領崗位成為更多畢業(yè)生的新選擇,。

天津一位土木工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生賽飛表示，他并不排斥跟隨從事裝修行業(yè)的父母一同工作,。他發(fā)現(xiàn)，與專業(yè)相關的辦公室職位往往在薪酬,、發(fā)展前景上不如預期,，而父母的裝修業(yè)務雖辛苦卻收益頗豐。賽飛考慮結合互聯(lián)網創(chuàng)建一個年輕團隊,，以期獲得更好的發(fā)展前景,。

盡管如此，包括賽飛和另一位受訪者的父母在內的部分家長,，仍傾向于孩子選擇穩(wěn)定且社會地位看似更高的辦公室工作,，擔心藍領工作辛苦且學歷價值未得到充分利用。專家分析,，這種態(tài)度反映了家長對孩子未來經濟狀況和社會地位的憂慮,，以及當下白領在某些方面仍占優(yōu)勢的社會現(xiàn)實。

浙江大學中國農村發(fā)展研究院的鄭淋議副研究員指出,，藍領與白領只是社會分工的不同表現(xiàn)形式,，本質上并無高低之分，但文化觀念和社會認知的差異影響了人們的擇業(yè)觀,。藍領崗位成為更多畢業(yè)生的選擇,！

報告數據顯示，中國藍領群體規(guī)模龐大,，且平均月薪呈現(xiàn)逐年上升趨勢,，與白領收入差距逐漸縮小,。這一現(xiàn)象背后反映出勞動力市場存在供需不匹配的問題，即所謂的“勞動力錯配”,。

專家鄭淋議和楊陽均強調,，應鼓勵年輕人基于個人興趣和長期發(fā)展考慮職業(yè)選擇，并提倡社會各界改變對藍領工作的固有看法,，為藍領提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,，增強職業(yè)平等意識。同時,，建議通過政策支持和教育改革,，構建多元發(fā)展路徑，提高藍領工人的社會地位和福利保障,，吸引更多高技能人才加入藍領行列,，為行業(yè)注入活力和創(chuàng)新力。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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