千萬網(wǎng)紅"王媽"塌房背后 人設(shè)崩塌
一家擁有千萬粉絲的知名MCN機(jī)構(gòu)近期陷入風(fēng)波,,其核心崗位的薪資待遇遠(yuǎn)低于預(yù)期——月薪低至6000元以下,,且試用期間不提供社保,公司采取大小周工作模式,,員工需自備電腦辦公,,甚至群演沒有片酬。這家機(jī)構(gòu)的代表人物“王媽”,,在網(wǎng)絡(luò)短劇中扮演為打工族發(fā)聲的保姆角色,,諷刺資本對(duì)員工的剝削,深受廣大打工人的喜愛,。然而,,現(xiàn)實(shí)中的公司運(yùn)營(yíng)狀況與她塑造的形象大相徑庭,引發(fā)公眾強(qiáng)烈反彈,。
面對(duì)指責(zé),,MCN機(jī)構(gòu)“武漢荒野文化傳媒有限公司”于26日晚作出回應(yīng),承認(rèn)了之前存在的大小周,、試用期社保缺失及群演無薪酬等問題,,并宣布已調(diào)整為雙休制,試用期開始繳納社保,,同時(shí)將最低薪資標(biāo)準(zhǔn)提升至每月6000元,。招聘信息也證實(shí)了公司薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整的真實(shí)性。千萬網(wǎng)紅"王媽"塌房背后 人設(shè)崩塌,!
王媽及其所在公司的事件之所以引起廣泛關(guān)注,,是因?yàn)槠渚W(wǎng)絡(luò)形象與現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)行為之間存在著明顯的矛盾,,這種價(jià)值觀與實(shí)踐的背離讓眾多網(wǎng)友感到失望。盡管荒野文化作為一個(gè)新成立不久的公司,,憑借熱門賬號(hào)迅速積累了超過4000萬粉絲,,商業(yè)價(jià)值飆升,但快速成功背后,,忽視員工基本權(quán)益的做法最終導(dǎo)致了公眾信任的崩塌,。
此外,該事件也揭示了更廣泛的社會(huì)問題,,即許多打工人的基本福利得不到保障,,如雙休日和試用期內(nèi)的社保權(quán)利,在不少企業(yè)中并未得到充分執(zhí)行,。法律專家指出,,試用期不繳納社保屬于違法行為,勞動(dòng)者有權(quán)舉報(bào)維權(quán),。關(guān)于雙休問題,,雖然法律規(guī)定允許企業(yè)實(shí)施特殊工時(shí)制度,但必須遵循法定程序并與員工協(xié)商一致,,確保加班有償,,否則即違反勞動(dòng)法。遺憾的是,,盡管雙休制度已出臺(tái)近三十年,,實(shí)際執(zhí)行情況并不樂觀,周末雙休的普及率僅約七成,,凸顯了改善工作環(huán)境與保障勞動(dòng)者權(quán)益的緊迫性,。
要解決這些問題,需要多方面的努力,,包括企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型、法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行,、員工權(quán)益意識(shí)的提升,,以及通過技術(shù)和管理創(chuàng)新來提升工作效率,,減少加班,,共同推動(dòng)雙休制度的有效落實(shí),。
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