OpenAI前董事揭示奧特曼罷免內(nèi)幕：董事會(huì)是從Twitter上知道ChatGPT已發(fā)布的，信任崩塌成主因

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2024-05-29 11:59:07 騰訊網(wǎng)

海倫·托納,，前OpenAI董事會(huì)成員,，近期揭露了公司首席執(zhí)行官山姆·奧特曼在去年11月短暫被罷免的深層次原因。據(jù)托納在一次采訪中闡述,，奧特曼多次對(duì)董事會(huì)隱瞞重要信息并謊報(bào)實(shí)情,，其中最引人注目的例子是他未向董事會(huì)通報(bào)ChatGPT的發(fā)布，導(dǎo)致成員們最終通過(guò)Twitter才得知此消息,。她還指出,，奧特曼長(zhǎng)期存在選擇性披露信息和扭曲事實(shí)的行為,，這包括對(duì)公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)的隱瞞,，特別是他本人與OpenAI創(chuàng)業(yè)基金的關(guān)系,，盡管他聲稱自己作為董事會(huì)成員的獨(dú)立性。

托納作為罷免奧特曼的倡議者之一,，強(qiáng)調(diào)這種不透明度嚴(yán)重破壞了董事會(huì)對(duì)奧特曼的信任,，并透露從10月份起，董事會(huì)已經(jīng)開始嚴(yán)肅考慮解除其職務(wù),。她批評(píng)奧特曼提供的關(guān)于公司安全流程的信息既不充分也不準(zhǔn)確,，使董事會(huì)難以評(píng)估OpenAI的安全管理是否得當(dāng)。

多位高管在與董事會(huì)的交流中用“心理虐待”形容與奧特曼的工作關(guān)系,，表達(dá)了對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力的深切懷疑,，認(rèn)為他不適合引領(lǐng)公司向通用人工智能（AGI）邁進(jìn)，并且不相信他能做出改變,，因此未嘗試提供反饋解決問(wèn)題,。托納還提到，董事會(huì)決定罷免奧特曼時(shí)預(yù)料到他會(huì)極力反對(duì),，他確實(shí)采取了措施,，包括對(duì)其他董事會(huì)成員的誤導(dǎo)和對(duì)她個(gè)人的排擠企圖。

盡管奧特曼的離職在員工的強(qiáng)烈反應(yīng)和外界對(duì)人才流失的擔(dān)憂下迅速逆轉(zhuǎn),，僅僅一周后便恢復(fù)了職位,，但托納隨后不久便辭去了她在OpenAI董事會(huì)的職務(wù)。對(duì)此事,，現(xiàn)任董事長(zhǎng)布雷特·泰勒表示對(duì)托納重提舊事感到失望,，并指出奧特曼的短暫離職并非基于對(duì)產(chǎn)品安全、公司財(cái)務(wù)或其公開聲明的擔(dān)憂,，強(qiáng)調(diào)大多數(shù)員工支持奧特曼,，并稱公司聚焦于確保AGI的正面影響。

奧特曼被罷免的事件在硅谷引發(fā)了廣泛討論，隨著時(shí)間推移,，更多關(guān)于他與董事會(huì)及員工之間緊張關(guān)系的細(xì)節(jié)逐漸被公眾所知,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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