罕見，一口氣招聘19位負責人西部證券大舉納賢提速轉(zhuǎn)型

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2024-06-04 08:49:19

罕見,，一口氣招聘19位負責人

西部證券最近公布了一項公開招募計劃,，旨在填補19個關(guān)鍵部門負責人的空缺。這次招聘不僅覆蓋了財富管理,、投資銀行,、衍生品交易及做市業(yè)務、資產(chǎn)管理等前臺業(yè)務線,，還包括公司中后臺多個部門的領(lǐng)導職位,。招聘的業(yè)務部門負責人主要工作地點設在西安市和上海市。罕見,，一口氣招聘19位負責人。

西部證券擁有全國范圍內(nèi)超過100家證券營業(yè)部和財富業(yè)務分公司,，分布于西安,、上海,、北京等多個重要城市。公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的這次大調(diào)整較為罕見,，涉及崗位既包括副職晉升為正職的機會,，也有意引入外部新鮮血液,，所有候選人需經(jīng)過統(tǒng)一的公開選拔流程,。

尤其值得關(guān)注的是,，西部證券在財富管理領(lǐng)域加大了投入,，計劃招聘三位關(guān)鍵崗位負責人，分別負責財富管理部,、證券金融部和財富運營管理部,。每個崗位雖都要求應聘者具備至少8年的金融業(yè)工作經(jīng)驗，但在具體的專業(yè)背景和管理經(jīng)驗上各有側(cè)重,，如對市場營銷、金融產(chǎn)品,、風險管理等方面的深入理解。

今年早些時候,，公司董事會通過了部門結(jié)構(gòu)調(diào)整的提議,，新設立了財富運營管理部和證券金融部，并對財富管理部的職責進行了重新界定,，旨在提高財富業(yè)務板塊的運營效率和管理效能，促進業(yè)務模式轉(zhuǎn)型,。同時，西部證券還在優(yōu)化其營業(yè)網(wǎng)點布局,，計劃在戰(zhàn)略位置增設分支或升級現(xiàn)有機構(gòu),，同時考慮關(guān)閉連續(xù)虧損或地理位置不佳的網(wǎng)點。罕見,，一口氣招聘19位負責人。

從2023年年報數(shù)據(jù)來看,，盡管財富管理板塊收入略有下降，但仍為公司第二大收入來源,。此外,，西部證券在投資銀行、衍生品交易,、資產(chǎn)管理等多個領(lǐng)域也開放了高級管理崗位的招聘,，并強調(diào)對區(qū)域總部負責人的客戶資源和市場開拓能力的重視。

中后臺方面,，公司同樣在尋找合規(guī),、資金管理,、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵部門的領(lǐng)頭人，尤其是數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室總經(jīng)理的崗位,，要求應聘者具有豐富的金融科技經(jīng)驗，能夠推動技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)戰(zhàn)略的深度融合,，體現(xiàn)了西部證券對數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為提升競爭力關(guān)鍵作用的認可。在過去幾年中,，公司持續(xù)投資于數(shù)字化建設,，與科技企業(yè)合作，強化數(shù)據(jù)驅(qū)動能力,，提升服務質(zhì)量和運營效率,，展現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的正面影響。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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