就業(yè)率高達(dá)98%,，這屆日本年輕人趕上了「好時(shí)代」?

國(guó)內(nèi)大學(xué)生正值畢業(yè)季,，忙于答辯與求職之際，日本應(yīng)屆生的就業(yè)形勢(shì)顯得頗為樂(lè)觀,。根據(jù)厚生勞動(dòng)省和文部科學(xué)省的聯(lián)合調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，今年春季，日本大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率高達(dá)98.1%,，相比去年上升了0.8個(gè)百分點(diǎn),，這一數(shù)字刷新了自1997年來(lái)的新高。

不僅大學(xué)畢業(yè)生,，短期大學(xué)生和高等專(zhuān)門(mén)學(xué)校學(xué)生的就業(yè)率也分別達(dá)到了97.4%和97.5%,，與大學(xué)畢業(yè)生合并計(jì)算的總體就業(yè)內(nèi)定率穩(wěn)定在98.1%，僅次于歷史最佳記錄,。值得注意的是,，高中畢業(yè)生的就業(yè)率亦達(dá)到98%（數(shù)據(jù)截止3月末），這是自1976年有記錄以來(lái)的第四高水平,。這里的就業(yè)率指的是希望就業(yè)的畢業(yè)生中成功獲得職位的比例,，這部分畢業(yè)生占總畢業(yè)生數(shù)的74.8%。

當(dāng)前,，日本正面臨勞動(dòng)力短缺,，企業(yè)招聘活動(dòng)愈發(fā)積極，形成了有利于求職者的“賣(mài)方市場(chǎng)”,。大多數(shù)尋求工作的畢業(yè)生都能順利就業(yè),。在選擇工作時(shí)，畢業(yè)生最看重的因素是薪資待遇（45%）,，其次是職業(yè)發(fā)展前景（44%）和福利條件（30%）,。這導(dǎo)致許多為吸引年輕人才而苦惱的企業(yè)不得不提升薪資水平。

據(jù)產(chǎn)勞綜合研究所的調(diào)查顯示,，今年新入職的大學(xué)畢業(yè)生起薪平均達(dá)到22萬(wàn)6341日元,，較去年增長(zhǎng)4%，創(chuàng)下了30年來(lái)最大的增幅,。與此同時(shí),，日本政府致力于推動(dòng)持續(xù)性薪資增長(zhǎng)，據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至6月3日,，已有4938家公司響應(yīng),，平均薪資增長(zhǎng)率達(dá)到了5.08%。這意味著,，包括定期加薪和基本工資上調(diào)在內(nèi),，員工平均每月薪資增長(zhǎng)額為1萬(wàn)5236日元，這是自1991年后首次超過(guò)5%的增長(zhǎng),，且已持續(xù)33年,。

對(duì)于員工人數(shù)少于300人的中小企業(yè)，平均薪資增長(zhǎng)額為每月1萬(wàn)1361日元,，增長(zhǎng)率達(dá)到4.45%,，這也是自2013年以來(lái)的最高水平。然而,，盡管薪資有所提升,，但因物價(jià)上漲迅猛，扣除物價(jià)因素后的“實(shí)際工資”相比去年同期下降了0.7%,，這已是連續(xù)25個(gè)月下滑,，創(chuàng)下自1991年以來(lái)的最長(zhǎng)連降記錄,。不過(guò),，得益于春斗加薪的影響，實(shí)際工資的下降趨勢(shì)在4月后有望逐步緩解,。

隨著6月政府減稅政策的實(shí)施,，預(yù)期未來(lái)薪資將進(jìn)一步提升，是否能超越物價(jià)上漲速度,，則有待觀察政府后續(xù)的政策措施,。如此看來(lái)，日本的工作市場(chǎng)似乎頗具吸引力,，你是否也心動(dòng)了呢,？

就業(yè)率高達(dá)98%，這屆日本年輕人趕上了「好時(shí)代」?