“所有的信息都不想公開,,省得別人指指點(diǎn)點(diǎn),我自己的生活我自己過好就行了,,和他人沒有關(guān)系”,,29歲的盧依說道。
盧依今年剛升級做了媽媽,,但同事們卻是在她肚子逐漸隆起,、休了產(chǎn)假才知道她已經(jīng)結(jié)婚多年。
“我并不是要裝單身,,只是愛情是私密的,,如果將來分手了,我還要親手刪除那些回憶。但孩子是我的,,這一點(diǎn)永遠(yuǎn)不會改變,。”盧依解釋道,。
趙梓苑也認(rèn)可這種趨勢,“再加上現(xiàn)在大環(huán)境不好,,如果讓領(lǐng)導(dǎo)知道你結(jié)婚了,,很快就會關(guān)注你什么時(shí)候生孩子,總覺得未來會影響他在職場上對我的評估”,。
從某種程度上說,,“隱婚”也是年輕人們的一種“自我保護(hù)”。
一方面,,快節(jié)奏的工作和職場壓力促使年輕人感到“結(jié)婚羞恥”,。
趙梓苑在一家從事直播業(yè)務(wù)的公司上班,工作時(shí)間極其不固定,,“有時(shí)候凌晨兩三點(diǎn)還有人在群里談?wù)摴ぷ鳌?。在這個工作強(qiáng)度下,公司大部分員工是25歲以內(nèi)的年輕人,,部門負(fù)責(zé)人也是不需要承擔(dān)生育壓力的男性,。
作為公司為數(shù)不多的老員工,趙梓苑擔(dān)心自己公布結(jié)婚后引來不必要的麻煩,,如被HR猜忌生育問題,、是否會備孕等,影響工作效率,,“現(xiàn)在已婚未育的女性在職場鄙視鏈的底端”,,趙梓苑無奈地說。
另一方面,,復(fù)雜的職場人際關(guān)系和社會關(guān)系,,也讓年輕人盡量不對外公布個人情感狀態(tài)。
趙梓苑擔(dān)心同事們“孤立”自己,,“公司里多是年輕人,,大家還沒面臨婚戀壓力,我本能會有一種結(jié)婚羞恥感,,很羞恥分享結(jié)婚的一切,、也很羞恥讓大家知道?!?/p>
作為“隱婚”的代價(jià),,趙梓苑也放棄了婚假和公司的結(jié)婚福利——員工憑結(jié)婚證領(lǐng)取的結(jié)婚禮金。至于父母那邊需要的儀式“交代”,,趙梓苑決定“明年再說”,。
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