華潤(rùn)銀行回應(yīng)校招違約調(diào)整培養(yǎng)方案引爭(zhēng)議

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2024-07-04 08:08:53 新晚報(bào)

華潤(rùn)銀行回應(yīng)校招違約

7月2日,，一條關(guān)于“華潤(rùn)銀行違約反而讓?xiě)?yīng)屆生賠1萬(wàn)”的話題在微博上引發(fā)了廣泛關(guān)注,。一名應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)上透露，他通過(guò)校園招聘與華潤(rùn)銀行簽訂了總行管理培訓(xùn)生的合約,。按照HR當(dāng)時(shí)的承諾,，他只需在支行輪崗3個(gè)月后就能返回總行繼續(xù)輪崗,，并直接在總行確定崗位。但隨后,，HR通知他培訓(xùn)計(jì)劃有所調(diào)整,，調(diào)整后的要求是在基層前臺(tái)輪崗兩年，能否回到總行定崗需視表現(xiàn)而定,，且不保證一定能回到總行,。該生表示，這一變動(dòng)沒(méi)有協(xié)商余地,，若不接受,，就必須支付10000元違約金解除合同。華潤(rùn)銀行回應(yīng)校招違約,！

通常情況下,，銀行的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是指在基層經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的輪崗后，根據(jù)個(gè)人能力和特長(zhǎng)分配到總行的管理或?qū)I(yè)崗位工作,。有成功通過(guò)校招成為銀行管培生的業(yè)內(nèi)人士指出,，銀行對(duì)管培生的招聘標(biāo)準(zhǔn)普遍高于普通校招崗位，旨在為總行培養(yǎng)未來(lái)的管理人才,。相比之下,，通過(guò)校招進(jìn)入銀行的普通崗位員工雖也會(huì)經(jīng)歷輪崗,，但多數(shù)最終會(huì)被定崗為柜員，少數(shù)可能成為零售或?qū)蛻艚?jīng)理,。

對(duì)于此次事件,，一位匿名律師表示，如果華潤(rùn)銀行在校招時(shí)明確承諾“3個(gè)月后定崗總行”,，并且這一承諾已寫(xiě)入三方協(xié)議,，那么單方面改變管培生培養(yǎng)計(jì)劃屬于根本違約，銀行應(yīng)與學(xué)生協(xié)商解決,。如果協(xié)商未果,，作為違約方的華潤(rùn)銀行應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金。

有進(jìn)一步的消息稱,，此次培養(yǎng)方案的調(diào)整是因?yàn)槿A潤(rùn)銀行的新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自招商銀行,，意在借鑒招行的管培生培養(yǎng)模式。

網(wǎng)友們的反應(yīng)各異,，有人指責(zé)銀行欺壓初出茅廬的畢業(yè)生,，有人戲謔銀行此舉是在“另類創(chuàng)收”，也有人同情人力資源部門夾在中間兩頭受氣,。

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