三星6540名員工罷工

韓國科技巨頭三星集團(tuán)迎來該企業(yè)成立半個(gè)世紀(jì)以來的最大規(guī)模罷工活動(dòng),。當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，三星電子的數(shù)千名工人走出裝配線,，在雨中進(jìn)行為其三天的大規(guī)模罷工,。這一場前所未有的大規(guī)模罷工，可能會(huì)損害三星的聲譽(yù),，在整個(gè)科技產(chǎn)業(yè)引發(fā)類似的活動(dòng),，同時(shí)也可能會(huì)影響整個(gè)芯片供應(yīng)鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

“不漲薪就不上班”

在上個(gè)月關(guān)于漲薪的談判破裂后,，三星最大工會(huì)之一——全國三星電子工會(huì)（NSEU）在過去幾周內(nèi)一直在為罷工活動(dòng)做準(zhǔn)備,。工會(huì)表示，器興,、平澤,、天安、溫陽,、龜尾和光州工廠的6540名工會(huì)成員參與了此次罷工，其中僅半導(dǎo)體設(shè)備,、制造,、研發(fā)（工序）崗位就有5211人參加,，生產(chǎn)工作勢必受到影響。

三星全國電子工會(huì)擁有28000多名工人,，約占三星電子員工總數(shù)的20%左右,。他們向三星公司提出的訴求包括希望三星提高薪資漲幅，并調(diào)整績效獎(jiǎng)金制度,。三星全國電子工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人說,，罷工行動(dòng)意在通過擾亂該公司芯片工廠的生產(chǎn)，來傳遞一個(gè)信息：“不漲薪就不上班”,。

據(jù)報(bào)道,，雙方的爭議主要有兩點(diǎn)。首先是薪資漲幅過低：工會(huì)認(rèn)為公司提出的5.1%的漲幅過低,，要求將漲薪幅度提升至6.5%,。其次是績效獎(jiǎng)金制度：工會(huì)方面要求三星電子調(diào)整績效獎(jiǎng)金的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),，從按經(jīng)濟(jì)附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入）計(jì)算調(diào)整為與SK海力士,、LG電子等公司相同的按營業(yè)利潤計(jì)算,。

對此,，NSEU發(fā)言人表示,，在過去的10年里，公司一直在說他們面臨著危機(jī),，但公司不應(yīng)以此為借口不滿足工人們的要求,。

多年以來，三星一直鮮少發(fā)生勞資糾紛,。1987年去世的三星創(chuàng)始人李秉喆曾表示,，“除非我的眼睛被污垢遮住”，否則絕不會(huì)允許工會(huì)存在,。曾有員工曝出三星的內(nèi)部文件,，其中寫道，“為了免受勞工問題的指控,，應(yīng)在工會(huì)成立前解雇主要組織者”,。

直到2019年，曾代表工會(huì)的人權(quán)律師文在寅成為韓國總統(tǒng),，接著三星時(shí)任副董事長,、創(chuàng)始人的孫子李在镕受審，部分三星員工才找到機(jī)會(huì)成立了公會(huì),。而在三星電子的五個(gè)工會(huì)成立后,，員工們基本每年都能成功獲得漲薪。

今年6月初,，三星電子出現(xiàn)其55年來首次罷工,，這場罷工是6月初罷工活動(dòng)的升級。工會(huì)代表表示：“罷工的目的是中斷生產(chǎn),?！?/p>

走下坡路的三星

在韓國，三星電子是打工人擠破腦袋也想進(jìn)的“超級大廠”,，因?yàn)槠涔べY長期處在行業(yè)最高檔位,。根據(jù)職業(yè)資訊網(wǎng)站INDEED，位于韓國的三星所有員工和高管的平均年薪為1.44億韓元（約合75.1萬元人民幣）,，連最底層的工廠機(jī)器操作員,，每月也有4800美元（約合3.48萬元人民幣）的收入。

但近年來,，勞資矛盾日漸擴(kuò)大,。“三星的半導(dǎo)體業(yè)務(wù)與當(dāng)前全球市場需求與庫存有很大的關(guān)系,。特別是在外部環(huán)境不景氣的情況下,，公司內(nèi)部高層也有大幅變動(dòng),，而公司高層對員工福利有疏忽，導(dǎo)致引起員工不滿,?！敝袊缈圃簛喬c全球戰(zhàn)略研究院新興經(jīng)濟(jì)體研究室執(zhí)行主任、副研究員李天國表示,。

對三星來說,，現(xiàn)在正是其芯片業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，承受不起任何內(nèi)部動(dòng)蕩或生產(chǎn)混亂,。5月21日,，三星公司更換了半導(dǎo)體事業(yè)部數(shù)字解決方案（DS）負(fù)責(zé)人。據(jù)韓國《韓民族日報(bào)》報(bào)道,，這一人事調(diào)整意味著，三星電子高層可能認(rèn)為其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)正陷入困境,。

根據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)Gartner發(fā)布的2023年度全球半導(dǎo)體廠商營收排行榜榜單,，受存儲(chǔ)芯片業(yè)務(wù)拖累，三星2023年半導(dǎo)體營收暴跌37.5%至399億美元,，被英特爾超越,，退居第二位。

而具體到產(chǎn)品方面,，在訓(xùn)練人工智能（AI）所剛需的高帶寬存儲(chǔ)器（HBM）領(lǐng)域,，三星已經(jīng)處于落后地位。三星的競爭對手,，同為韓國半導(dǎo)體巨頭的SK海力士,，已于今年3月開始向英偉達(dá)提供第五代HBM產(chǎn)品，而三星電子生產(chǎn)的產(chǎn)品因發(fā)熱和功耗問題,，至今未通過英偉達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)測試,。

除了最熱門的HBM產(chǎn)品線，三星在其他半導(dǎo)體業(yè)務(wù)上也在走下坡路,。據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Counterpoint Research的統(tǒng)計(jì),，按今年第一季度收入計(jì)算，三星在半導(dǎo)體代工業(yè)務(wù)的市場份額從去年四季度的15.5%下滑到13%,。

在營收上,，雖然三星今年的一季度財(cái)報(bào)扭虧為盈，營收6.606萬億韓元,，但凈利潤僅為1.91萬億韓元,。而SK海力士的營收高達(dá)12.43萬億韓元，幾乎是三星的兩倍,，凈利潤也高達(dá)2.89萬億韓元,。

產(chǎn)生連鎖反應(yīng)

即便如此,，三星電子稍微有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)都有可能在存儲(chǔ)芯片市場掀起風(fēng)暴。未來資產(chǎn)金融集團(tuán)投資策略師BillyLeung表示：“這次罷工的時(shí)機(jī)尤其關(guān)鍵,，因?yàn)樗》耆虬雽?dǎo)體供應(yīng)鏈面臨挑戰(zhàn),。”BillyLeung認(rèn)為：“三星業(yè)務(wù)一旦出現(xiàn)任何中斷,，都可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng),。”

三星電子韓國工廠曾在2018年3月遭遇過停電,。當(dāng)時(shí)僅28分鐘的停電時(shí)間就導(dǎo)致全球閃存產(chǎn)量減少3.5%,，三星電子為此損失了超過3600萬美元。2019年,，三星電子另一家工廠停電一分鐘,，恢復(fù)生產(chǎn)花費(fèi)了三天時(shí)間。2021年,，由于電網(wǎng)故障的原因,，三星電子在得克薩斯州奧斯汀工廠停產(chǎn)了一個(gè)月，損失近2.9億美元,。由于難以重新啟動(dòng)生產(chǎn),，當(dāng)時(shí)也加劇了芯片短缺問題。

然而,，市場研究機(jī)構(gòu)Trendforce卻表示,，三星電子此次罷工不會(huì)影響DRAM與NAND Flash生產(chǎn)，不會(huì)造成出貨短缺,。該機(jī)構(gòu)表示,，DRAM與NAND Flash現(xiàn)貨價(jià)格在罷工宣布前就已經(jīng)開始下跌，自罷工宣布后,，跌勢仍未改變,。

創(chuàng)道投資咨詢執(zhí)行董事步日欣表示，就目前的市場反應(yīng)來看,，自工會(huì)宣布罷工至今,，DRAM和NAND Flash的市場價(jià)格并沒有出現(xiàn)太多的波動(dòng)，看來目前市場對此事件還并沒有做出反應(yīng),。然而參考此前發(fā)生的停產(chǎn)事件,，此次罷工估計(jì)很大可能會(huì)給三星電子帶來巨大損失。

對于全球存儲(chǔ)芯片市場而言,，步日欣認(rèn)為,，最終漲價(jià)與否還是得看此次罷工時(shí)間的長短。短期來看,，三星電子以及各大存儲(chǔ)芯片廠商仍可以通過現(xiàn)有的庫存來應(yīng)對市場需求,，對于價(jià)格的反應(yīng)不會(huì)那么迅速,。但如果工會(huì)與管理層雙方談判沒法推進(jìn)，罷工時(shí)間拉長,，DRAM和NANDFlash芯片則一定會(huì)迎來價(jià)格上漲,。