日本正面臨老齡化與少子化帶來的勞動力短缺挑戰(zhàn),,這一問題在招聘市場尤為突出,。為應對這一緊張局面,,眾多日本企業(yè)采取提升薪資和福利的策略,,以吸引更多應屆畢業(yè)生,。據(jù)統(tǒng)計,,今年春季,,大學畢業(yè)生起薪平均提高了5.68%,,這是自2007年記錄相關數(shù)據(jù)以來的最大增幅,。
具體來看,不同行業(yè)起薪增長情況各異,,其中“服務酒店業(yè)”,,特別是餐飲領域,,增長率高達10.34%,制造業(yè)緊隨其后,,增長了5.74%,。而“信息出版”行業(yè)的增長則較為緩慢,僅為3.04%,。各類學歷的起薪標準也有所上調(diào),,例如,高中畢業(yè)生的起薪約為8400人民幣,,本科生可達約10680人民幣,,研究生則為約12420人民幣。
對比企業(yè)內(nèi)部,,23年度的起薪調(diào)整顯示,,各學歷層次均有提升,高中畢業(yè)生的薪資漲幅最高,,為6.5%,。此外,一項基于預期年收入的高校排名顯示,,前30名中有18所為國公立大學,,反映了“國高私低”的總體趨勢。
另一方面,,日本厚生勞動省和文部科學省的最新調(diào)查指出,,2024年度春季畢業(yè)生的就業(yè)率已回升至疫情前水平,達到98.1%,,較去年上升0.8個百分點,,顯示出就業(yè)市場的積極復蘇。
預計這種勞動力市場需求旺盛的情況還將持續(xù)多年,,為有意赴日留學,、工作乃至定居的外國人提供了良好時機。日本政府早前已表達出擴大國際教育交流的愿景,,目標在2033年前送50萬學生出國留學,,并接收40萬名外國留學生。首相岸田文雄強調(diào),,將從初高中階段加強國際合作與交流,,構建吸引外國人才的教育體系,并提供經(jīng)濟支持給留學生,。
陜西禮泉的趙先生為討回近2萬元工錢奔波了數(shù)月之久,,導致他食不香,、睡不好。趙先生從3月31日工程結束至今,,始終未能如愿拿到全部工資。
2024-07-12 17:30:24農(nóng)民工曝近2萬工資難要到