近日,,一位女子在社交媒體上分享了自己從霸王茶姬離職后遭遇的不尋常經(jīng)歷,,此事迅速成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn),。她聲稱(chēng),離職后不僅個(gè)人身份證號(hào)被原工作店鋪公開(kāi)張貼,,還透露在職期間遭受店長(zhǎng)的排擠。這一事件通過(guò)星視頻的微博傳播開(kāi)來(lái),,引發(fā)了廣泛討論,。
霸王茶姬官方對(duì)此迅速作出回應(yīng),承認(rèn)河南周口扶溝一峰廣場(chǎng)店在處理前員工離職問(wèn)題上的方式極為不當(dāng),,并明確指出門(mén)店無(wú)權(quán)限公示任何員工的個(gè)人信息,。公司立即指令該門(mén)店撤下所有公示信息,并安排與這位前員工取得聯(lián)系,,以正式道歉并表達(dá)關(guān)切之情,。
為進(jìn)一步處理此事件,霸王茶姬宣布對(duì)涉事門(mén)店的負(fù)責(zé)人及所屬區(qū)域的管理負(fù)責(zé)人采取停職措施,,同時(shí)組建特別調(diào)查小組前往當(dāng)?shù)?。該小組將負(fù)責(zé)全面核實(shí)信息,深入調(diào)查整個(gè)事件的來(lái)龍去脈。公司承諾,,在徹底查清事實(shí)后,,會(huì)向內(nèi)部員工及社會(huì)公眾通報(bào)調(diào)查結(jié)果,展現(xiàn)出對(duì)事件嚴(yán)肅對(duì)待的態(tài)度及對(duì)員工權(quán)益的重視,。