家政服務(wù)也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣闊天地

在7月23日的新聞發(fā)布會(huì)上，人社部農(nóng)民工工作司二級(jí)巡視員吳厚德談到,，政府計(jì)劃通過落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵(lì)更多人進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè)。當(dāng)前,，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)規(guī)模已超1.1萬(wàn)億元,，從業(yè)人員超過3000萬(wàn)，企業(yè)數(shù)量達(dá)到百萬(wàn)級(jí),，市場(chǎng)需求高達(dá)5000萬(wàn)人，特別是隨著老齡化社會(huì)與三孩政策的實(shí)施,，“一老一小”的照護(hù)需求日益增長(zhǎng),，家政行業(yè)作為關(guān)鍵的民生產(chǎn)業(yè)，前景一片光明,。家政服務(wù)也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣闊天地,。

然而，家政行業(yè)長(zhǎng)期存在的問題不容忽視：中介制企業(yè)占主導(dǎo)地位,，管理不夠規(guī)范,，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不一，且行業(yè)入門門檻較低,，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不齊,。這不僅限制了企業(yè)的良性發(fā)展和從業(yè)人員的權(quán)益保障，也讓消費(fèi)者難以找到滿意的家政服務(wù)人員,。因此,，推動(dòng)家政企業(yè)向員工制轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、職業(yè)化發(fā)展成為行業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵路徑。

2023年底,，國(guó)家多部門聯(lián)合發(fā)布意見,，從財(cái)政,、稅收、社保,、住房,、金融等多個(gè)維度支持家政服務(wù)業(yè)向員工制轉(zhuǎn)型。以北京為例,，積極響應(yīng)政策,，支持員工制家政服務(wù)企業(yè)發(fā)展，提供多項(xiàng)優(yōu)惠政策,，為企業(yè)創(chuàng)造了有利條件,，同時(shí)也增強(qiáng)了家政工作者的職業(yè)歸屬感。

最新發(fā)布的《意見》繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)家政行業(yè)的政策扶持,，旨在吸引更多人才加入家政服務(wù)行列,。這不僅能滿足公眾對(duì)高質(zhì)量家政服務(wù)的需求，還能有效擴(kuò)大就業(yè),，促進(jìn)形成有影響力的家政服務(wù)品牌,，吸引更多高技能人才。

《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革,、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》中也強(qiáng)調(diào)了完善人口服務(wù)體系的重要性,，特別是在老齡化和少子化背景下，家政服務(wù)作為直接關(guān)聯(lián)“一老一小”的行業(yè),，其提質(zhì)擴(kuò)容具有重要意義,。

為了應(yīng)對(duì)行業(yè)人才需求，國(guó)家自2019年起鼓勵(lì)高校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè),，但專業(yè)吸引力尚待提高,。改變這一現(xiàn)狀，需要社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念,，尊重每一份勞動(dòng)的價(jià)值,，并通過建立完善的技能標(biāo)準(zhǔn)、薪酬體系和職業(yè)晉升路徑,，增強(qiáng)家政人員的職業(yè)認(rèn)同,，同時(shí)營(yíng)造尊重家政從業(yè)者的社會(huì)氛圍，從而吸引并留住高水平人才,，推動(dòng)家政行業(yè)健康發(fā)展,，使之成為就業(yè)市場(chǎng)的亮點(diǎn)。家政服務(wù)也是就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣闊天地,。