7月23日,,人社部在新聞發(fā)布會上介紹了上半年的工作進展,并回答了記者提問。針對高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)問題,,人社部就業(yè)促進司副司長運東來強調(diào),將加強人力資源市場秩序管理,,嚴(yán)打虛假招聘,、電信詐騙和“培訓(xùn)貸”等違法行為,糾正就業(yè)歧視現(xiàn)象,,為畢業(yè)生創(chuàng)造公平的就業(yè)市場,。
隨著高校畢業(yè)生陸續(xù)完成學(xué)業(yè),一部分人尚未找到工作,。對此,,人社部從7月起推行高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)特別行動,重點關(guān)注未就業(yè)畢業(yè)生,結(jié)合個性化與廣泛性服務(wù),,集中力量提供就業(yè)支持,。措施包括:
1. 實施實名制服務(wù),通過公開信告知畢業(yè)生求助渠道,、招聘信息源及政策服務(wù)清單,。與教育部門協(xié)作建立畢業(yè)生信息庫,為每人提供定制化服務(wù)包,,包括政策宣傳,、職業(yè)指導(dǎo)、多次崗位推薦及培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)機會,。
2. 加大崗位開發(fā)力度,,采用快速補貼發(fā)放、政策計算器等工具,,加速落實擴崗補助等政策,,鼓勵重點行業(yè)吸納畢業(yè)生。同時,,加速公共部門崗位招聘流程,,舉辦創(chuàng)業(yè)資源對接活動,支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),。
3. 密集組織招聘會,,確保招聘活動頻密舉行。簡化畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù),,如檔案轉(zhuǎn)移,、補貼申請等,提升服務(wù)效率,。擴大就業(yè)見習(xí)崗位規(guī)模,,特別是在專精特新和科技型企業(yè),以增強畢業(yè)生實踐經(jīng)驗,。
4. 針對困難畢業(yè)生實施一對一援助計劃,,特別是來自貧困、低收入,、無就業(yè)家庭及殘疾學(xué)生,,提供穩(wěn)定崗位,確保高質(zhì)量就業(yè),。對于長期未就業(yè)青年,,利用社區(qū)服務(wù)站,組織實踐活動,,激發(fā)其就業(yè)積極性,。
5. 維護畢業(yè)生權(quán)益,,持續(xù)清理人力資源市場違規(guī)行為,打擊招聘欺詐,,保護畢業(yè)生免受就業(yè)歧視和不正當(dāng)限制,,同時發(fā)布求職安全警示,提升畢業(yè)生自我防護能力,。