7月23日,,人社部在新聞發(fā)布會(huì)上介紹了上半年的工作進(jìn)展,并回答了記者提問(wèn),。針對(duì)高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)問(wèn)題,,人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)運(yùn)東來(lái)強(qiáng)調(diào),,將加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)秩序管理,嚴(yán)打虛假招聘,、電信詐騙和“培訓(xùn)貸”等違法行為,,糾正就業(yè)歧視現(xiàn)象,為畢業(yè)生創(chuàng)造公平的就業(yè)市場(chǎng),。
隨著高校畢業(yè)生陸續(xù)完成學(xué)業(yè),,一部分人尚未找到工作。對(duì)此,,人社部從7月起推行高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)特別行動(dòng),,重點(diǎn)關(guān)注未就業(yè)畢業(yè)生,結(jié)合個(gè)性化與廣泛性服務(wù),,集中力量提供就業(yè)支持,。措施包括:
1. 實(shí)施實(shí)名制服務(wù),通過(guò)公開(kāi)信告知畢業(yè)生求助渠道,、招聘信息源及政策服務(wù)清單,。與教育部門(mén)協(xié)作建立畢業(yè)生信息庫(kù),為每人提供定制化服務(wù)包,,包括政策宣傳,、職業(yè)指導(dǎo)、多次崗位推薦及培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì),。
2. 加大崗位開(kāi)發(fā)力度,,采用快速補(bǔ)貼發(fā)放、政策計(jì)算器等工具,,加速落實(shí)擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策,,鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)吸納畢業(yè)生。同時(shí),,加速公共部門(mén)崗位招聘流程,,舉辦創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接活動(dòng),支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),。
3. 密集組織招聘會(huì),,確保招聘活動(dòng)頻密舉行。簡(jiǎn)化畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù),如檔案轉(zhuǎn)移,、補(bǔ)貼申請(qǐng)等,,提升服務(wù)效率。擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位規(guī)模,,特別是在專(zhuān)精特新和科技型企業(yè),,以增強(qiáng)畢業(yè)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 針對(duì)困難畢業(yè)生實(shí)施一對(duì)一援助計(jì)劃,,特別是來(lái)自貧困,、低收入、無(wú)就業(yè)家庭及殘疾學(xué)生,,提供穩(wěn)定崗位,,確保高質(zhì)量就業(yè)。對(duì)于長(zhǎng)期未就業(yè)青年,,利用社區(qū)服務(wù)站,組織實(shí)踐活動(dòng),,激發(fā)其就業(yè)積極性,。
5. 維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益,持續(xù)清理人力資源市場(chǎng)違規(guī)行為,,打擊招聘欺詐,,保護(hù)畢業(yè)生免受就業(yè)歧視和不正當(dāng)限制,同時(shí)發(fā)布求職安全警示,,提升畢業(yè)生自我防護(hù)能力,。