男子失蹤二十年被從磚窯解救出暗訪記者冒死揭秘奴工黑幕(9)

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2024-08-02 08:02:07 網(wǎng)易

除拖欠工人工資,，楊德偉補(bǔ)充,，本案存在多處涉嫌違法情節(jié)：每天12小時(shí),、幾乎全年無休的工作時(shí)長，平均每小時(shí)不足10元的薪酬待遇（2023年,，界首市最低工資標(biāo)準(zhǔn)16元/小時(shí)）,，以及較為惡劣的工作和休息場所。

如果作為承包人的張某存在違法行為,，作為發(fā)包方的新發(fā)建材是否擔(dān)責(zé),？

李工提及，按照新發(fā)建材老工人事后的講述,，他們并非沒有注意到魏大力等工人的異常,，只不過“窯場的活比較苦比較累，沒什么人愿意干,，再加上天熱更不好招人,，就算覺得不對勁也會睜一只眼閉一只眼”。

很難就此界定,，新發(fā)建材對上述違法用工提供了協(xié)助,。“識別工人是否精神正常比較專業(yè),，也比較主觀,，很難證實(shí)?！睏畹聜フf,。

中國社會法學(xué)研究會副會長、中國勞動學(xué)會常務(wù)理事董保華則提醒,，就拖欠工資這一情節(jié),，在分包的勞動項(xiàng)目中，如果承包方有欠款行為,，發(fā)包方也承擔(dān)連帶責(zé)任,。

值得注意的是,，楊德偉指出，如事關(guān)精神異常者用工,，還可能涉及強(qiáng)迫勞動,。“除了暴力毆打,，言語上的辱罵,、威脅、恐嚇等對精神異常者或者智力水平較低的人群也能形成某種程度上的‘精神控制’,，從而形成強(qiáng)迫勞動,，這會涉及刑事違法?！?/p>

根據(jù)勞動法第九十六條，用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,，侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留,、罰款或者警告,；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,。

2024年7月31日,，田營鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴南方周末記者，針對魏大力的情況,，基層政府此前曾考慮過為其辦理臨時(shí)救助,，但其不滿足相關(guān)條件，目前已經(jīng)幫助魏大力找到一份在雞精廠的工作,，幫助其適應(yīng)社會,，隨后也會考慮為其辦理低保。

魏大力回家后,，曾經(jīng)短暫失蹤過幾天,，這讓他的哥哥姐姐很憂心。除了更好地看護(hù)弟弟,，魏大力的姐姐也希望獲得更多社會支持,，比如讓弟弟接受心理健康矯正?！鞍承值懿潘氖鲱^,，還年輕,，以后要是能像正常人那樣結(jié)婚生孩子就更好了?！?/p>

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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