近日,，董明珠在直播時談到了“年輕人如何選工作”,，并提出了相關(guān)建議,。她表示,，首先,，能找到自己喜歡的工作最好,；其次,，父母將孩子培養(yǎng)成人,，年輕人要有社會責任感,，應該要有孝敬之心,，所以必須找到一份工作。在這種情況下,，如果找不到自己喜歡的（無論喜不喜歡）,，有一份工作就要把它做好,。

何正確面對自己不喜歡的工作？

1尋找問題的根源

深度剖析現(xiàn)有的工作,，追溯問題的本質(zhì),，你內(nèi)心想要的到底是什么？尋找自己真正不喜歡的原因,，思考為什么討厭它,，到底是工作的問題，還是自己的原因,？

我們可以由著性子直接選擇離開,，遠離痛苦，獲得暫時的快樂,，但是卻無法躲避問題的根源,。我們逃避了當下，失去的可能是未來,，也許當我們換了一個環(huán)境,，也會遭遇一樣的問題。

工作中顯性的不喜歡的原因,，比如,，離家太遠，沒有前途,，枯燥乏味,，工資太少，加班太多,，行業(yè)發(fā)展不好,，公司前景黯淡，周圍環(huán)境差,，成長空間小……

深層的原因則是由于你自身的思維方式和價值觀所決定的,。

要么忍受，要么離開,，改變自己能改變的,，如果選擇留下來，就不要抱怨,，天天散發(fā)負能量,，這樣只會讓同事開始疏遠，甚至討厭,。

關(guān)鍵是我們必須要明確問題到底出在哪里,，才能擺脫這個持續(xù)的結(jié)果。

好好想一想：對于這份工作,，你的內(nèi)心是否真的不喜歡?還是因為說不熟悉,，不適應而不喜歡,？

2工作本身就是反人性的

大部分工作很難做到讓人喜歡。

我們必須明白的一個事實是：很多工作本身就是枯燥乏味的,，你理想中的工作也可能沒有你想象的那么好,。

所有的興趣，一旦有了KPI,，有了壓力,，有了監(jiān)督，都不會讓你感到喜歡,，同時,，大部分工作都是無聊的重復勞動，必然會帶來枯燥和乏味,。既然拿了錢,，就要接受工作帶來的煩惱和痛苦。

公司,，老板花錢請你來,，不是讓你來享受生活的，而是要讓你解決問題,，完成固定的任務和目標的,，既然這樣，就不會有喜歡這個概念,。

不是所有人都會很幸運,，能夠在自己喜歡的方向上工作。工作的枯燥,，乏味，沒有意思是常態(tài),，真正能把興趣選擇成為工作的人少之又少,。

其實，很多人自以為感興趣的工作并不是真的喜歡,，只是想當然地認為自己喜歡,。

工作是無聊枯燥的重復勞動，而興趣則是享受和玩樂,，這是本質(zhì)上的區(qū)別,。

理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感,。許多人看到的感興趣的工作,，其實只是別人光鮮的一面，很多工作中的困難根本就沒有想到,，很多人背后的努力也被我們選擇性忽視了,。

興趣和工作是兩碼事,。對于興趣，我們只需要滿足自己的欲望就可以了,，而工作我們需要滿足上司,，老板，顧客的要求,，還有KPI考核等等,，這個過程怎么可能會令人喜歡。

如果沒有正確的認知,，沒有解決本質(zhì)的問題,，換一份工作也會是一樣的結(jié)果。

另外一方面,，除了工作,，我們還有生活，問題是首先要想清楚你要過什么樣的生活,，然后再去思考和規(guī)劃好你的工作,。

這里唐歌的建議是，選擇一份自己有能力勝任,，不那么討厭的工作,，加上一兩項興趣愛好搭配起來，來讓我們的生活變得更加的美好,。

二如何克服工作中的不喜歡,？

1重新為自己定義工作的意義

思考工作的意義，這個意義可能是多方面的,，比如：

通過工作提升能力,，

通過工作獲取高收入，

通過工作嘗試新機會,，積累經(jīng)驗,，

通過工作積累到行業(yè)的資源和人脈，

……

多想一想工作給你帶來的好處：經(jīng)驗,，能力,，成長，機會等等,，其實,，你選擇的工作可能并沒有看上去的那么討厭。

工資其實是最顯性的一個方面,，而其他的因素,，比如，能力提升，資源積累,，人脈積累,，行業(yè)客戶，試錯的經(jīng)驗和教訓,，機會等等,，這些對于我們個人的成長和未來的職業(yè)發(fā)展來說，同樣不可或缺,。

2過好工作以外的生活

工作不是生活的全部,，它只是我們?nèi)松械囊徊糠郑斯ぷ?，生命中還有很多值得我們?nèi)プ穼さ臇|西,。

過好工作以外的其他時間，從中發(fā)現(xiàn)樂趣,，享受和熱愛你的生活,。

3挖掘工作中的樂趣

從工作中尋找讓你熱愛的元素，嘗試挖掘工作中的樂趣,。興趣是可以慢慢培養(yǎng)的,，在工作中投入自己的專注和感情，建立榮譽感,，享受完成工作后帶來的成就感,。

當你在所在的領(lǐng)域積累的多了，得到的成就和認可也會變多,，繼而產(chǎn)生更多的成就感和滿足感,，你也會發(fā)覺出工作的樂趣。

4不要過度情緒化

要么辭職,，要么閉嘴,。當我們每天帶著負面的情緒工作時，對待周圍的事物就會很消極,，不斷地抱怨,，繼而影響公司同事和領(lǐng)導對你的良好印象。

去情緒化,，不要因為情緒的原因而馬上離職,，沒有工作的狀態(tài)可能會讓你更加茫然,，新的工作你可能也并不一定真的會喜歡,，長此以往，到最后,，常常就是不斷切換的惡性循環(huán),。

如果你真的想清楚了，也要想好退路，做好一個循序漸進積累,，把握新機會的計劃和準備,。

5從工作中提升自我

日常工作中以培養(yǎng)自己的能力為目標，積累資源,，訓練自己的思考能力,。

嘗試以一個比現(xiàn)在更高的角度去看問題，多站在你的上司和老板的角度思考分析問題,，來提升自己的視野,。

思考為什么要這么做？怎樣改進可以提升效率,，如何在現(xiàn)有的工作中提升自我,？

把學到的新技能不斷應用在工作中，積累經(jīng)驗,，從無聊的工作中尋找成長的真諦,。

只有能力才是長在你身上的，任何人都帶不走的,，它們也會成為你下一次躍遷的階梯,。

通過現(xiàn)有的工作為你未來的規(guī)劃鋪路。把你的工作當成是提升自我能力,，實踐理論的場所,，比如你剛從書上學到溝通技巧，銷售技巧……工作是最好的應用和訓練的環(huán)境,，很多人甚至還都沒有機會實踐呢,！

6

學會舍得

有舍有得，大舍大得,。

選擇一些東西,，勢必要放棄一些東西，好好想一想你當初是為什么選擇了這份工作,？不斷從工作中挖掘價值,。

工作中的各種對你有利的因素，比如升職,，加薪,，興趣，成長等等,，不太可能全部都能夠同時滿足,。

關(guān)鍵是你想要的是什么？而我們?nèi)松總€階段的需求又會不一樣：

對于年輕人來說,，想要的是快速成長,，還是良好的工作環(huán)境?對于有了家庭羈絆的中年人來說，是想要美好的家庭的生活，還是持續(xù)發(fā)展的事業(yè),？