男子通過(guò)酒店員工獲取女友入住信息,,酒店泄露旅客入住信息被判賠1000,,法院:泄露個(gè)人隱私,!
近期,,南京市棲霞區(qū)一家法院披露了一樁關(guān)于酒店泄露顧客住宿記錄的事件。王女士在南京某連鎖酒店下榻后,,其入住詳情,,包含具體日期和位置,,被酒店泄露給了其男友張先生,。對(duì)此,,王女士深感憤怒,,并決定將該酒店訴至法院,。
據(jù)透露,,去年十月,,張先生冒用王女士的身份,通過(guò)微信聯(lián)系了酒店工作人員,,提供了王女士的名字和身份證號(hào),,請(qǐng)求打印入住憑證及發(fā)票并郵寄給他。酒店員工未采取電話驗(yàn)證等措施,,誤以為請(qǐng)求來(lái)自王女士本人,,遂同意辦理,。王女士指控酒店未經(jīng)其本人授權(quán),,擅自公開(kāi)私人信息,,侵犯其隱私權(quán),并在多次交涉無(wú)果后,,選擇法律途徑尋求精神賠償,。
法院在審理中指出,顧客在酒店的住宿信息屬于個(gè)人隱私范疇,,應(yīng)受法律保護(hù),。作為服務(wù)提供方,,酒店有責(zé)任妥善保管顧客隱私信息,,在處理這類敏感數(shù)據(jù)時(shí)需謹(jǐn)慎審查,,未經(jīng)授權(quán)不得披露,。此案中,,酒店未履行好審核職責(zé),侵犯了王女士的隱私權(quán),,應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。然而,,考慮到主要泄露行為系由第三人張先生所為,,且王女士未能充分證實(shí)信息泄露對(duì)其造成顯著精神傷害,結(jié)合對(duì)酒店責(zé)任的適度考量,,法院判決酒店向王女士賠償1000元作為精神損失補(bǔ)償,。
法院同時(shí)強(qiáng)調(diào),若酒店遇到他人冒充住客索要信息的情況,,應(yīng)立即通知真實(shí)住客,并向警方報(bào)告,。
請(qǐng)注意,保護(hù)個(gè)人隱私,,無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人,,都應(yīng)時(shí)刻保持警惕,。