澳大利亞新法下班有權(quán)不接工作電話
澳大利亞于8月26日開始實施一項旨在保護員工權(quán)益的新法律,,被稱作“掉線權(quán)”,。該法規(guī)允許員工在非工作時間拒絕接聽工作電話、回復(fù)工作郵件,,而不用擔心受到懲罰,。這一變化對于勞動者而言是一大利好,,意味著他們無需時刻保持通訊暢通,無論是來自上司還是客戶的溝通都可以在個人時間里合理地拒絕,。
隨著遠程辦公趨勢因新冠疫情而加速,,工作與生活的界限愈發(fā)模糊,新法律的支持者認為,,它有助于遏制工作通訊無休止地滲透個人生活空間。斯威本科技大學(xué)的約翰·霍普金斯副教授指出,,數(shù)字技術(shù)的發(fā)展使得人們即便在非工作時間和假期也常被迫處理郵件和信息,,這種現(xiàn)象已成全球常態(tài)。
廣告業(yè)的蕾切爾·阿卜杜勒-努爾表示,,新法律有助于她在客戶時間需求多元的行業(yè)中實現(xiàn)更好的工作與生活平衡,,減少個人時間被職業(yè)通訊占據(jù)的情況。
根據(jù)澳大利亞某智庫去年的研究,,該國員工在2023年因下班后仍處理工作事務(wù)而損失了約281小時,,相當于約1300億澳元的勞動力價值。
目前,,已有超過20個國家制定了類似法律,,法國是先行者,自2017年起實施,。法國曾有一案例,,一家公司因要求員工24小時待命而被罰款,凸顯了此類法律的實際執(zhí)行力度,。
盡管如此,,新法律也兼顧了雇主在緊急情況下需要聯(lián)系員工的需求,規(guī)定員工拒絕回應(yīng)需基于合理理由,。若雙方對此產(chǎn)生爭議,,澳大利亞公平工作委員會將介入裁決,并有權(quán)對違規(guī)方采取罰款措施,,確保法規(guī)的實施既保護員工權(quán)益,,又維持工作場所的合理靈活性。
然而,,一些企業(yè)組織批評該法律倉促出臺,,可能引發(fā)勞資雙方的困惑,限制工作靈活性,,不利于經(jīng)濟發(fā)展,。相比之下,澳大利亞工會理事會則對新法表示歡迎,,認為這能促使雇主更審慎地考慮其溝通行為,,避免不當?shù)墓ぷ靼才沤o員工帶來不必要的負擔,。
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