博主：教師行業(yè)迎來“大變局”

又是一個大事件,，幼兒園教師都要求本科了，?？埔惶蕴藛?？

8月26日，官方發(fā)布加強(qiáng)新時代高素質(zhì),，專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的意見,。

實施教師學(xué)歷提升計劃,，為幼兒園、小學(xué)重點培養(yǎng)本科及以上層次教師,，中學(xué)教師培養(yǎng)研究生層次為主,。

關(guān)于這個計劃，我既支持又擔(dān)心,。支持的原因是提升教師學(xué)歷,，對學(xué)生是有利的。高層次的人才,，必然能大幅提升教育水平,，像很多一二線城市的中小學(xué)都要求名校的碩士及以上學(xué)歷。

擔(dān)心的是?？普娴囊惶蕴?，今年一個親戚家的孩子上的正是一所專科學(xué)校的幼師專業(yè),，等她3年后畢業(yè),，估計都找不到工作。

不過,，看網(wǎng)友們反應(yīng)挺激烈,，說師德比學(xué)歷更重要，高學(xué)歷并不代表教育水平就高,。

網(wǎng)友們的三觀都很正,，但看得出來大家對當(dāng)下的教師師德并不滿意。

其實,，網(wǎng)友們有點非此即彼了，提升教師學(xué)歷和師德并不沖突,，沒有說高學(xué)歷的師德就好或者不好,，這也要看個人，但首先他們能提升教育水平,。

大家仔細(xì)想一想,，你是愿意讓你家的孩子給一個五十多歲，中專畢業(yè)的老師教呢,，還愿意讓一個知識淵博的名校年輕教師教呢,？說實話，有些老教師雖然有幾十年的教學(xué)經(jīng)驗,，但他們基本都很少出去,，有些東西早就跟不上時代了，特別是在農(nóng)村地區(qū)的教師,。

選聘教師和企業(yè)招人是一樣的道理,，為什么那些大企業(yè)都要求名校畢業(yè)呢,？

那肯定是他們更好用。這么說吧,，學(xué)歷越高的人,，肯定越聰明，而且學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，對自身要求高,。教師隊伍進(jìn)行學(xué)歷提升，是極大的好事,。

至于大家說的師德,，這個是看個人的，和學(xué)歷無關(guān),。所以,，

我覺得除了提升教師學(xué)歷，還應(yīng)該建立教師退出機(jī)制,，對于一些教育水平低下,，師德有問題的老師，讓他們退出教師崗位,。

不能讓一些混日子的,，人品差的人，霸占教師崗位,，教壞學(xué)生,。有退出機(jī)制，教師隊伍才能有新鮮血液進(jìn)來,，提升教育水平,。

教師過剩時代，?？飘厴I(yè)的師范生被淘汰是必然的,。隨著出生人口逐年下降，幼兒園已經(jīng)開始上演關(guān)停潮,。

教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，

2023年全國在園幼兒數(shù)量為4093萬人，比上一年大幅減少534.55萬人,。幼兒園為27.44萬所,，比上一年減少1.48萬所，而2022年減少了

5610所,，也就是說幼兒園關(guān)停潮明顯加速了,。

不只是幼兒園，小學(xué)的數(shù)量也在快速減少,。生活在農(nóng)村的人應(yīng)該深有感受,，自己讀的小學(xué)可能已經(jīng)消失了,。財新網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2013年至2022年,，東北三省小學(xué)大批關(guān)停,，黑龍江關(guān)了近6成，吉林和遼寧關(guān)了近5成,。

這幾年,，

教師招聘的數(shù)量也在大幅下滑，2020年特崗教師招聘人數(shù)達(dá)到了10.5萬,，2024年降至3.7萬名,。

北京師范大學(xué)一研究團(tuán)隊測算顯示，到2035年,，全國將有約150萬名小學(xué)教師,、37萬初中教師過剩。

這么說吧,，未來從幼兒園到中學(xué),，教師學(xué)歷提升是必然趨勢。本科是最低門檻,，?？拼_實比較難，很多師專院校估計要轉(zhuǎn)型,。而那些原來學(xué)歷比較低的老教師,，也會逐漸被取代。

不只是學(xué)歷提升,，未來教師還有可能打破鐵飯碗,。

天津西青區(qū)已經(jīng)下發(fā)文件，要求中小學(xué)教師打破“一聘定終身”,，能進(jìn)能出,。

任何一個行業(yè)進(jìn)入存量時代，必定會提高門檻,，至于那些可能被淘汰的人該怎么辦？估計就只能另謀出路了,。