近期,隨著A股上市公司半年度報(bào)告的全面發(fā)布,,銀行業(yè)的薪酬?duì)顩r引起了廣泛關(guān)注,。據(jù)統(tǒng)計(jì),,超過250萬名銀行員工的平均薪酬情況得以公開,與此同時(shí),,銀行體系內(nèi)的員工總數(shù)出現(xiàn)了縮減,,與去年相比減少了超過3萬人,其中,,六大國有銀行的員工減少數(shù)量就超過了2萬人,。
具體到各家銀行,招商銀行在上半年展現(xiàn)出了較高的薪酬水平,,其員工人均每月薪酬超過5萬元,。緊隨其后的是興業(yè)銀行、浙商銀行,、南京銀行以及江蘇銀行,,這些銀行的人均月薪酬均達(dá)到了4.5萬元以上。對比之下,,由于員工基數(shù)龐大且分支機(jī)構(gòu)遍布廣泛,,國有六大銀行的人均月薪酬則不足3萬元。
薪酬排名中,,股份制商業(yè)銀行以及東部地區(qū)的一些城市商業(yè)銀行依舊占據(jù)領(lǐng)先地位,,提供了行業(yè)內(nèi)較為優(yōu)厚的待遇。例如,,招商銀行以人均月薪5.14萬元位居前列,,興業(yè)銀行則為4.7萬元,浙商銀行和南京銀行分別達(dá)到4.69萬元和4.66萬元,,江蘇銀行也給出了4.57萬元的人均月薪,。
這一系列數(shù)據(jù)揭示了銀行業(yè)內(nèi)部不同機(jī)構(gòu)間薪酬分配的差異,反映出市場定位,、經(jīng)營策略及成本控制等多種因素對銀行薪酬結(jié)構(gòu)的影響,。