兩部門：做好事業(yè)單位公開招聘工作，強(qiáng)化選人用人質(zhì)量

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2024-09-05 20:22:35 中國新聞網(wǎng)

人力資源和社會(huì)保障部近期發(fā)布了一則通知，該通知是與中央組織部聯(lián)合印發(fā)的,，旨在提升事業(yè)單位招聘的質(zhì)量與專業(yè)水平,，構(gòu)建高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。通知中詳細(xì)規(guī)劃了如何進(jìn)一步優(yōu)化和規(guī)范事業(yè)單位的公開招聘流程。

通知強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)招聘工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，提倡在地方、部門統(tǒng)一組織框架下,，允許事業(yè)單位依據(jù)自身情況靈活實(shí)施招聘，以避免招聘活動(dòng)過度分散可能導(dǎo)致的問題,。具體而言,，中央和國家機(jī)關(guān)各部門所屬的較低級(jí)別崗位，原則上應(yīng)由其上級(jí)主管部門集中組織公開招考,。而對(duì)于地方事業(yè)單位,，則鼓勵(lì)根據(jù)層級(jí)和類別進(jìn)行統(tǒng)一招聘。同時(shí),，通知也為高校,、科研院所以及大型公益服務(wù)事業(yè)單位提供了自主招聘的空間，只要符合相關(guān)規(guī)定即可自行實(shí)施,。

為了保證招聘的公正性和專業(yè)性,，通知還明確了一系列程序上的嚴(yán)格要求。這包括優(yōu)化崗位設(shè)定,、細(xì)化資格審核標(biāo)準(zhǔn),，以及提升考試的針對(duì)性和科學(xué)性。所有招聘活動(dòng)需遵循現(xiàn)行的事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，確保招聘信息發(fā)布的規(guī)范性,。在設(shè)置崗位條件時(shí)，將更加注重學(xué)科專業(yè)匹配度,，并引入應(yīng)聘者誠信承諾制度,，強(qiáng)化資格審查環(huán)節(jié)。此外,，通知還著重提到要提升命題質(zhì)量,，加強(qiáng)對(duì)考場的管理，確保面試過程的公平與公正,。

最后,，通知重申了招聘紀(jì)律的重要性，嚴(yán)禁各地區(qū),、各部門及單位制定針對(duì)特定群體的特殊招聘政策或加分傾斜,，也不得隨意擴(kuò)大現(xiàn)有的政策優(yōu)惠范圍。在費(fèi)用收取與工作經(jīng)費(fèi)使用上,，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,。對(duì)于招聘過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)相關(guān)條例嚴(yán)肅處理,，并對(duì)嚴(yán)重案例進(jìn)行通報(bào),，以示警戒。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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