1:2,，中國(guó)男足再次失利。雖然本場(chǎng)比賽球員展現(xiàn)了比以往更強(qiáng)的拼勁,，但主教練伊萬(wàn)科維奇的應(yīng)對(duì)遲緩,，浪費(fèi)了大好局面，成為球迷口中的遺憾,。有球迷調(diào)侃道：“這回真是不怕萬(wàn)一,，就怕‘伊萬(wàn)’了?！痹谫惡蟮男侣劙l(fā)布會(huì)上,，一位記者更是直言不諱地提問(wèn)伊萬(wàn)是否會(huì)主動(dòng)辭職，引發(fā)了廣泛討論,。

然而,，將所有問(wèn)題歸咎于主教練顯然不公平。畢竟,，國(guó)足整體實(shí)力有限,，在面對(duì)任何18強(qiáng)賽的對(duì)手時(shí)，勝算都不大,。但作為教練,，若無(wú)法充分發(fā)揮球隊(duì)的潛力,，應(yīng)變不當(dāng)，就無(wú)法稱得上合格,。這也再次引發(fā)了關(guān)于中國(guó)男足為何“找不到好教練”的老生常談話題,。

數(shù)據(jù)顯示，自2002年世界杯后,，國(guó)足已經(jīng)換了14任主教練,，每一位的任期都沒(méi)有超過(guò)三年。頻繁換帥,，從未給中國(guó)足球帶來(lái)質(zhì)的飛躍,。無(wú)論是“土帥”還是“洋帥”，風(fēng)格各異,、周期短暫,，國(guó)足總是處在“推倒重建”的循環(huán)中。球隊(duì)缺乏穩(wěn)定的戰(zhàn)術(shù)體系與長(zhǎng)期規(guī)劃,，經(jīng)不起頻繁折騰,，反而越發(fā)迷失方向。

相比亞洲其他國(guó)家如越南,、泰國(guó),，這些曾被視為“魚腩”的球隊(duì)，如今逐漸形成了自己的風(fēng)格,。而國(guó)足始終無(wú)法確立鮮明的戰(zhàn)術(shù)定位,，每一次換帥都是一次新的嘗試，卻沒(méi)有長(zhǎng)期堅(jiān)持的體系,，最終耗盡了一代又一代球員的青春與努力,。

除了頻繁換帥，國(guó)足在“洋帥”身上花費(fèi)巨資,，往往成為“冤大頭”,。2019年，里皮辭職時(shí)直言不諱：“我年薪很高,，但我不想搶錢,。”高薪聘請(qǐng)來(lái)的外國(guó)名帥,，并未為中國(guó)足球帶來(lái)理想的改變,，反而頻繁更換教練讓球隊(duì)失去了穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展可能。

事實(shí)上,，國(guó)足不僅需要選一位適合中國(guó)足球的教練,，更要深刻反思自身的整體發(fā)展方向。那些從先進(jìn)足球體系中來(lái)的名帥，是否真正理解中國(guó)足球的特殊性,？是否有耐心和勇氣帶領(lǐng)這支“差生”走出困境,？這些問(wèn)題在聘任前就應(yīng)深入調(diào)研，而不是在一次又一次失敗后倉(cāng)促應(yīng)對(duì),。

多年來(lái),，中國(guó)足球似乎一直在“走一步、退兩步”,，既沒(méi)有明確的方向,，也缺乏定力。從聯(lián)賽架構(gòu)到青訓(xùn)體系,，從短期成績(jī)到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),，一切都漂浮不定，缺乏一致的共識(shí)和穩(wěn)健的步伐,。正是在這樣的混亂中,，球員的技戰(zhàn)術(shù)能力逐年下降，而曾經(jīng)提出的一個(gè)個(gè)階段性目標(biāo)如今看來(lái)不過(guò)是鏡花水月,，淪為笑柄,。

一些評(píng)論指出，中國(guó)足球“誰(shuí)強(qiáng)就學(xué)誰(shuí)”,，正反映了其缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃的弊病,。今年年初,，中國(guó)足協(xié)任命了兩名日本教練擔(dān)任中國(guó)U15和U16國(guó)家隊(duì)主教練,，顯示出向日本足球體系學(xué)習(xí)的意圖。向強(qiáng)者學(xué)習(xí)并沒(méi)有錯(cuò),，但關(guān)鍵是能否持之以恒,，而非一味“急功近利”。

如今,，中國(guó)足球最需要的是一個(gè)明確的方向和穩(wěn)定的規(guī)劃,，而不是繼續(xù)盲目更換教練或制度?！罢f(shuō)到”更要“做到”,，只有在穩(wěn)定中求發(fā)展，才能為中國(guó)足球的未來(lái)找到正確的道路,。只有沉下心來(lái),，找到與中國(guó)足球共患難的教練團(tuán)隊(duì)，走好每一步,，才能為中國(guó)足球的未來(lái)注入真正的希望,。