9月13日,,京東宣布了新的加薪計(jì)劃。這是在2024年初和年中實(shí)施三輪加薪措施之后的又一次薪酬調(diào)整,。根據(jù)公告,,自2024年10月1日起,京東零售集團(tuán)與職能體系預(yù)計(jì)用兩年時(shí)間將員工薪酬提升至20薪標(biāo)準(zhǔn),而其他部門(mén)也將隨后制定各自的加薪方案,。
回顧過(guò)去三年,京東一直在穩(wěn)步提高員工的薪資待遇,。從2021年7月1日至2023年7月1日間,,京東成功地將員工的平均年薪由14薪提升至16薪,。進(jìn)入2024年后,,加薪舉措更加密集:1月1日起,,京東的采銷(xiāo)等部門(mén)一線員工固定薪酬增長(zhǎng)接近翻倍,同時(shí),,京東零售全體員工的平均加薪比例不低于20%,。緊接著的2月1日,,超過(guò)2萬(wàn)名一線客服人員的年均薪酬提高了超過(guò)30%,。同年7月1日,,京東進(jìn)一步宣布,,通過(guò)一年半的時(shí)間,,將采銷(xiāo)人員的年度固定薪酬從16薪上調(diào)至20薪,,并取消了業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的上限。此外,8月份,,京東啟動(dòng)了2025校園招聘項(xiàng)目,,開(kāi)放1.8萬(wàn)個(gè)職位,,并隨之大幅提高了校招新員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn),。