云南一高校擬聘3名碩士為宿舍管理
最近,,云南保山學院因計劃聘請三名碩士研究生擔任宿舍管理員的消息在網絡上引發(fā)了討論熱潮,。部分網友對該決策表示不解,認為高學歷人才擔任這一職務似乎是資源的過度配置,擔心這是不是人才使用的不恰當,。
經過核實,該招聘信息源自云南保山學院資產經營有限公司,,這是一家由保山學院全資建立的國有企業(yè),,旗下?lián)碛袃杉易庸荆謩e是保山學院后勤服務有限公司和一家機動車駕駛培訓公司,。后勤服務公司近期發(fā)布了招聘公告,,計劃在2024年8月前招聘七名員工,其中包含三名宿舍管理員崗位,。應聘者需具備全日制??茖W歷或以上,專業(yè)不設限制,,主要負責學生公寓的日常管理,,年齡上限為45歲。值得注意的是,,公告中特別提到碩士研究生可免于筆試環(huán)節(jié),。
考試環(huán)節(jié)已按計劃完成,擬錄用人員名單在公司官網上進行了為期三天的公示,。根據公示結果,,三名成功入選宿舍管理員職位的候選人分別來自不同高校,專業(yè)涉及機械工程,、環(huán)境科學及農業(yè)管理,,均為碩士研究生背景。
面對外界的爭議,,保山學院未作直接回應,。后勤服務公司方面則強調,招聘時已明確崗位職責,,被錄用者將根據公司安排開展工作,,高學歷者的加入是基于其優(yōu)秀表現。武漢大學城市安全與社會管理研究中心的尚重生教授分析指出,,這種情況反映出當前社會人才飽和與就業(yè)壓力并存的現狀,。盡管存在學歷貶值的現象,但高學歷依然是求職市場的敲門磚。他同時呼吁社會應更加重視并提升技術工人的待遇與地位,,鼓勵年輕人投身技術創(chuàng)新領域,,特別是工程技術與農業(yè)生產等方面,這些領域迫切需要懂技術的專業(yè)人才來推動發(fā)展和創(chuàng)新,。
云南一高校擬聘3名碩士為宿舍管理,。
近日,一則“南京航空航天大學蘇州附屬中學勤雜工崗錄用一位物理學碩士”的消息引發(fā)廣泛關注,。
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2024-09-22 10:06:00碩士擬被聘為勤雜工?實為本科