城鎮(zhèn)青年就業(yè)為何會成為問題
最新數(shù)據(jù)顯示,,2024年8月,,我國城鎮(zhèn)青年的調(diào)查失業(yè)率為5.3%,,較去年同期有所上升。特別是16至24歲勞動力群體中,,不包含在校生的失業(yè)率達到了18.8%,連續(xù)兩個月創(chuàng)下新高,。這反映出當(dāng)前就業(yè)市場對青年群體的挑戰(zhàn)尤為嚴峻,。
在就業(yè)形勢方面,求職競爭日益激烈,,與此同時,,職場環(huán)境的壓力也不斷增大。統(tǒng)計顯示,,2023年中國企業(yè)員工的平均工作時間遠超法定標(biāo)準(zhǔn),,增加了職場人的身心負擔(dān),許多人感到工作意義的缺失,,從而“躺平”和“摸魚”成為了流行的社會現(xiàn)象,。
針對青年就業(yè)難題,上海金融與法律研究院研究員聶日明提出了見解,。他認為,,當(dāng)前城鎮(zhèn)青年高失業(yè)率的背后,是城市化和高等教育普及的雙重影響,。隨著城市化率和高等教育入學(xué)率的攀升,,受過高等教育的城鎮(zhèn)勞動力成為主流,但相應(yīng)的就業(yè)機會并未同步增長,,尤其是對于擁有較高學(xué)歷卻缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生而言,,就業(yè)問題尤為突出。
聶日明指出,,經(jīng)濟下行是影響就業(yè)的關(guān)鍵因素,,而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也至關(guān)重要。當(dāng)前經(jīng)濟增長潛力仍存,,應(yīng)鼓勵符合市場需求的行業(yè),,減少不必要的干預(yù),以促進就業(yè),。雖然通過調(diào)整就業(yè)市場結(jié)構(gòu)能在一定程度上緩解問題,,但根本解決之道在于經(jīng)濟增長。同時,,服務(wù)業(yè)作為吸納就業(yè)的重要領(lǐng)域,,其發(fā)展不足也是造成就業(yè)難的一個原因。
對于年輕人選擇公務(wù)員等穩(wěn)定職業(yè)的趨勢,,聶日明表示,,雖然此類崗位在總量上不能大規(guī)模解決就業(yè)問題,但反映了市場不確定性增加背景下,,年輕人對穩(wěn)定性的追求,。而關(guān)于學(xué)歷與職業(yè)匹配的問題,,他認為應(yīng)尊重個人選擇,但也指出教育資源與市場需求之間的不匹配問題,,強調(diào)教育與就業(yè)的銜接需進一步優(yōu)化,。
面對職業(yè)倦怠和摸魚現(xiàn)象,聶日明認為,,這與行業(yè)成長空間受限和個人目標(biāo)感缺失有關(guān),。提升就業(yè)市場的深度,即拓寬行業(yè)的發(fā)展前景和提升職位的晉升空間,,是關(guān)鍵,。同時,個人應(yīng)持續(xù)積累可市場化的經(jīng)驗和技能,,以應(yīng)對未來的機遇與挑戰(zhàn),。
解決青年就業(yè)問題需多管齊下,既要依靠宏觀經(jīng)濟的增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化,,也需要教育體系更好地對接市場需求,,以及個人不斷提升自我,靈活適應(yīng)變化的就業(yè)環(huán)境,。城鎮(zhèn)青年就業(yè)為何會成為問題,!
記者從人力資源社會保障部今天(10月25日)舉行的新聞發(fā)布會上了解到,今年前三季度,,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1049萬人,,就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定
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