近日,,隨著《浙江省婚假規(guī)定》出臺(tái),,有關(guān)婚假問題引發(fā)了不少討論,。根據(jù)該規(guī)定,,依法辦理結(jié)婚登記的職工可享受13天的婚假。然而,,有人提出了一個(gè)特殊問題:如果是和同一個(gè)人結(jié)婚,、離婚,,再復(fù)婚,,還能再次享受婚假嗎,?
官方回應(yīng)跟同一人離婚復(fù)婚能否休假“復(fù)婚也是結(jié)婚”
對(duì)此,,余杭區(qū)人社局的工作人員在回應(yīng)時(shí)表示:“從政策層面上我們無法做具體解釋,但根據(jù)我的理解,,復(fù)婚也是一次合法的結(jié)婚登記,,與初次結(jié)婚并無太大區(qū)別,因此在現(xiàn)行規(guī)定下,,復(fù)婚并沒有單獨(dú)的條款說明或特別限制,。”
這一回答引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛討論,。許多人認(rèn)為,復(fù)婚無論從法律程序上還是婚姻性質(zhì)上,,確實(shí)都與初次結(jié)婚相似,,因此從邏輯上講,應(yīng)當(dāng)享受與初次結(jié)婚同樣的婚假待遇,。但也有人質(zhì)疑,,頻繁離婚復(fù)婚是否會(huì)被“鉆空子”,從而反復(fù)享受婚假福利,。
事實(shí)上,,當(dāng)前大部分地方的婚假政策并未對(duì)復(fù)婚作出特殊規(guī)定,因此在許多地區(qū),,復(fù)婚同樣享有婚假,。然而,對(duì)于這種現(xiàn)象的實(shí)際操作,,部分企業(yè)或單位的規(guī)定可能會(huì)有所不同,,具體情況還需結(jié)合用人單位的管理制度。