最新,!這是全國平均工資的真相
中國地域廣闊,,各地區(qū)在經(jīng)濟、資源等方面存在明顯差異,。這些差距不僅體現(xiàn)在GDP總量上,,還反映在人均GDP,、人均收入和平均工資等指標上。人均GDP和人均收入涵蓋全體居民,,而平均工資僅包括就業(yè)人員,,并以稅前工資為基準。GDP代表經(jīng)濟規(guī)模,,人均收入反映全民分配情況,,平均工資則體現(xiàn)就業(yè)人員的收入狀況。
根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒2024》的數(shù)據(jù),,2023年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為12.06萬元,,私營單位為6.83萬元。折算成月均工資,,非私營單位超過1萬元,,私營單位約5700元。從行業(yè)來看,,信息技術(shù),、金融業(yè)和科研服務業(yè)是平均工資最高的三大行業(yè);住宿餐飲業(yè),、農(nóng)林牧漁業(yè)和水利環(huán)境相關(guān)行業(yè)則是最低的三個行業(yè),。這種數(shù)據(jù)與日常認知基本一致,但很多人仍感到自己的收入“拖后腿”,。
平均工資是一個典型的平均數(shù),,存在“被平均”效應。例如,,姚明與潘長江的平均身高或馬云與快遞員的平均收入,,都可能掩蓋實際差異。此外,,平均工資是稅前工資,,扣除五險一金后的到手工資會低很多。因此,,“中位數(shù)”收入更能反映實際情況,,但由于種種原因,這一數(shù)據(jù)并未公開,。
城鎮(zhèn)非私營單位不僅包括體制內(nèi)單位,,還涵蓋國有單位、集體單位,、股份制企業(yè),、港澳臺資和外資企業(yè)等,可以視為大中企業(yè)和單位的集合體。相比之下,,城鎮(zhèn)私營單位主要是中小企業(yè),,工資較低。此外,,平均工資統(tǒng)計未包括個體戶和自由職業(yè)者,,這也使得數(shù)據(jù)顯得較高。
盡管如此,,平均工資仍然重要,,它反映了初次收入分配和發(fā)展水平,也是繳納社保,、公積金和領(lǐng)取養(yǎng)老金的參考基數(shù),。
京滬兩地的城鎮(zhèn)非私營單位平均工資超過20萬元,西藏,、天津,、廣東、浙江和江蘇等地也超過12萬元,。東部省份在平均工資排名中占據(jù)主導地位,,西部地區(qū)也有一些表現(xiàn)突出的地方。例如,,西藏的平均工資位居全國第三,,甚至超過了廣東和浙江。這主要得益于西藏享受大量轉(zhuǎn)移支付,,在基礎工資之外還有額外補貼,。西藏的一般公共預算收入遠低于支出,,缺口主要通過轉(zhuǎn)移支付填補,。
河南作為第五大省,平均工資卻排在全國倒數(shù)第一,。這既受統(tǒng)計因素影響,,也與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。河南以農(nóng)業(yè)為主,,支柱產(chǎn)業(yè)較為傳統(tǒng),,大型企業(yè)較少。雖然農(nóng)業(yè)收入不高,,但河南在糧食安全方面發(fā)揮著重要作用,,是我國第二大糧食產(chǎn)量省份和小麥產(chǎn)量第一大省。為了保障糧食安全,,河南的發(fā)展受到耕地紅線的限制,,可用于開發(fā)的土地空間有限。
目前,河南正向高新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,,布局新能源汽車,、新一代信息技術(shù),、新材料和生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。隨著這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,,河南的經(jīng)濟將得到提升,平均工資也將有所改善,。