字節(jié)跳動近日發(fā)文解釋了公司的一些文化舉措,,特別是在同事之間的稱呼,、員工編號以及職級處理方式上。公司強調(diào)并不強制要求員工基于職級或工作年限等因素使用敬語或特定稱呼,,如“老師”或“哥/姐”,,而是提倡直接稱呼名字或使用“同學”這一稱謂。這種做法旨在減少新人心中的層級感,鼓勵他們主動創(chuàng)新并勇于提出不同意見,。
關(guān)于員工編號制度,,字節(jié)跳動也做出了調(diào)整。最初是根據(jù)入職時間分配工號,,但從2016年8月開始改為隨機分配,,并于2019年統(tǒng)一實行此規(guī)則,目的是避免出現(xiàn)因入職先后而產(chǎn)生的不公平現(xiàn)象,。
在對外交流時,,雖然允許根據(jù)實際情況靈活使用職稱,但在內(nèi)部則不采用這種方式,。即使是在外部場合使用職稱,,也不會直接影響到個人的回報機制或匯報關(guān)系。此外,,為促進更加平等的工作環(huán)境,,字節(jié)跳動還在其內(nèi)部通訊工具飛書上隱藏了員工的職級與性別信息,并確保福利待遇不會因為職級差異而有所不同,。高層管理者也很少有獨立辦公室,,這些措施都旨在創(chuàng)造一個更為開放和平等的工作氛圍。
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2024-07-31 11:36:26警方回應多名保安圍毆外賣員