可以看出,,本次國(guó)考報(bào)名中,,“冷熱不均”的現(xiàn)象仍然存在,。有些崗位許多專業(yè)的考生都能報(bào)考,,不限制應(yīng)屆生身份以及考生性別,、政治面貌,、基層工作經(jīng)驗(yàn)等,,這種崗位很容易受到考生青睞,。部分崗位既限制政治面貌,、基層工作經(jīng)驗(yàn),、服務(wù)基層工作經(jīng)歷,同時(shí)強(qiáng)調(diào)崗位工作強(qiáng)度大,,限男性報(bào)考,,種種因素的共同影響下導(dǎo)致了報(bào)名遇冷。
按照招錄公告,,報(bào)考者可于2025年1月登錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線,。中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例,按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選,,并在專題網(wǎng)站上公布,。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位,將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑,。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行,,調(diào)劑公告、職位等通過專題網(wǎng)站發(fā)布,。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試實(shí)施,,時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見招錄機(jī)關(guān)在本部門網(wǎng)站和專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告,。面試結(jié)束后,,招錄機(jī)關(guān)通過專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試成績(jī)以及綜合成績(jī),。其中,未組織專業(yè)能力測(cè)試的,,綜合成績(jī)按照筆試,、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測(cè)試的,,綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%,、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成。