近日,,上海市總工會(huì)公布了一起勞動(dòng)糾紛案例。馬某因懷疑同事的薪酬比自己高,,要求公司漲薪,。三個(gè)月后,公司以違反工資保密制度為由將馬某辭退,。馬某不服,,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金18.5萬(wàn)余元,,但仲裁裁決未支持其請(qǐng)求,。隨后,馬某向法院提起訴訟,。經(jīng)過(guò)一審和二審,,法院認(rèn)為馬某發(fā)送的郵件確實(shí)違反了公司的薪酬保密制度,因此認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng),,無(wú)需支付賠償金,。
6月19日,胖東來(lái)完成對(duì)永輝超市首店的改造并正式開(kāi)業(yè),,整個(gè)調(diào)改過(guò)程歷時(shí)19天
2024-06-21 10:36:52媒體:胖東來(lái)調(diào)改永輝后員工漲薪80%