胖東來回應(yīng)公示人格尊嚴(yán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 保護(hù)員工權(quán)益

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2024-12-22 09:59:11 河北新聞網(wǎng)

12月17日,，胖東來創(chuàng)始人于東來在其短視頻平臺(tái)個(gè)人賬號(hào)上發(fā)布了一則關(guān)于“胖東來侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況”的圖文視頻,。視頻公開了許昌市胖東來商貿(mào)集團(tuán)有限公司從2024年1月至11月25日處理的9起員工人格尊嚴(yán)受到侵犯的補(bǔ)償案例,。其中,，一名員工因被顧客毆打獲得了3萬元的補(bǔ)償。

截至2024年11月25日,，胖東來已處理9起侵犯人格尊嚴(yán)的補(bǔ)償案例,，總計(jì)補(bǔ)償金額達(dá)66000元,。這些案例包括員工遭受辱罵,、攻擊以及被車輛頂撞等情況。最低補(bǔ)償金額為2000元，原因是員工在引導(dǎo)顧客結(jié)賬時(shí)遭受辱罵,；最高補(bǔ)償金額為30000元,，原因是員工在阻止顧客沖突時(shí)被一方毆打，遭顧客掌摑和用手機(jī)擊打頭部,。

視頻中的文字顯示,，胖東來制定的“侵犯人格尊嚴(yán)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)”旨在更有效地保護(hù)員工的人格尊嚴(yán)，同時(shí)也是一種引導(dǎo)和教育,，鼓勵(lì)大家堅(jiān)定地維護(hù)自己和他人的人格尊嚴(yán),。

客服表示，侵犯人格尊嚴(yán)的補(bǔ)償制度是今年開始實(shí)施的,，與之前備受熱議的“委屈獎(jiǎng)”是同一回事,。“委屈獎(jiǎng)”的說法一直在內(nèi)部使用,，但現(xiàn)在已形成了一套規(guī)范化的制度,，按照既定標(biāo)準(zhǔn)向員工發(fā)放補(bǔ)償金。此次補(bǔ)償30000元的案例就發(fā)生在禹州店超市,，據(jù)他所知,，這是該店首次發(fā)生此類補(bǔ)償案例。

在此之前,，胖東來因優(yōu)待員工的舉措多次成為熱門話題,，其中“委屈獎(jiǎng)”尤其受到關(guān)注。2023年3月26日,，大河報(bào)報(bào)道了胖東來超市部辦公室表示,，公司確實(shí)設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，旨在鼓勵(lì)員工勇于做正確的事,，并根據(jù)具體情況給予500元至5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì),。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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