劉強(qiáng)東自掏腰包送員工8萬盒巧克力,!京東集團(tuán)在今年2月為全體客服人員平均漲薪30%后,,近日再次宣布升級客服薪酬福利,涉及超過2萬名員工,平均每人漲薪相當(dāng)于2個月薪資,。此外,京東集團(tuán)創(chuàng)始人,、董事局主席劉強(qiáng)東在京東年貨節(jié)首日,,個人出資購買了8萬盒巧克力,作為“新年冬日驚喜”贈送給北京,、宿遷,、成都、武漢,、大同等地的京東員工,。他笑稱,因大量下單,,手指都點麻了,。目前,各地員工已陸續(xù)收到這份來自劉強(qiáng)東的愛心禮物,。
過去三年,,京東持續(xù)提高員工薪酬:2021年7月1日至2023年7月1日,員工平均年薪由14薪逐步增至16薪,;2024年1月1日起,,采銷等一線業(yè)務(wù)人員年固定薪酬大漲近100%,京東零售全員平均加薪不低于20%,;2024年2月1日起,,超2萬名一線客服員工全年平均薪酬上漲超30%。自2024年7月1日起,,京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,,業(yè)績激勵不設(shè)上限。同年8月,,京東啟動2025年校園招聘,,提供1.8萬個崗位,并再次大幅提高校招生薪酬,。
2022年11月22日,,劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中表示,要對員工和高管待遇推行“一升一降”措施,。