劉強(qiáng)東自掏腰包送員工8萬(wàn)盒巧克力,!京東集團(tuán)在今年2月為全體客服人員平均漲薪30%后,近日再次宣布升級(jí)客服薪酬福利,,涉及超過(guò)2萬(wàn)名員工,,平均每人漲薪相當(dāng)于2個(gè)月薪資。此外,,京東集團(tuán)創(chuàng)始人,、董事局主席劉強(qiáng)東在京東年貨節(jié)首日,個(gè)人出資購(gòu)買(mǎi)了8萬(wàn)盒巧克力,,作為“新年冬日驚喜”贈(zèng)送給北京,、宿遷、成都,、武漢,、大同等地的京東員工。他笑稱(chēng),,因大量下單,,手指都點(diǎn)麻了。目前,,各地員工已陸續(xù)收到這份來(lái)自劉強(qiáng)東的愛(ài)心禮物,。
過(guò)去三年,京東持續(xù)提高員工薪酬:2021年7月1日至2023年7月1日,,員工平均年薪由14薪逐步增至16薪,;2024年1月1日起,采銷(xiāo)等一線業(yè)務(wù)人員年固定薪酬大漲近100%,,京東零售全員平均加薪不低于20%,;2024年2月1日起,超2萬(wàn)名一線客服員工全年平均薪酬上漲超30%,。自2024年7月1日起,,京東采銷(xiāo)年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業(yè)績(jī)激勵(lì)不設(shè)上限。同年8月,,京東啟動(dòng)2025年校園招聘,,提供1.8萬(wàn)個(gè)崗位,并再次大幅提高校招生薪酬,。
2022年11月22日,,劉強(qiáng)東在給全體員工的郵件中表示,要對(duì)員工和高管待遇推行“一升一降”措施,。