曼聯(lián)老板太摳門,!曼聯(lián)俱樂(lè)部員工在2024年將不會(huì)舉行圣誕派對(duì)。據(jù)媒體報(bào)道,,新老板拉特克利夫爵士取消了這一傳統(tǒng)活動(dòng),,以節(jié)省約25萬(wàn)英鎊的資金,。這一決定引發(fā)了員工的不滿。
削減開(kāi)支是拉特克利夫的重要目標(biāo)之一,。12月份,,曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)面對(duì)600多名員工表示:“我知道今年很艱難,但我不能保證明年會(huì)更好,?!睘榱藢?shí)現(xiàn)成本控制,拉特克利夫采取了一系列措施,,包括大規(guī)模裁員,,將員工人數(shù)從1000人減少到750人,預(yù)計(jì)能節(jié)省4000萬(wàn)英鎊,。此外,,弗格森的“曼聯(lián)大使”職位也被取消,每年可省下200萬(wàn)英鎊,。所有超過(guò)2.5萬(wàn)英鎊的開(kāi)支都需要經(jīng)過(guò)CEO的批準(zhǔn),。未來(lái)可能會(huì)有更多的員工面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
9月份,,在一次員工大會(huì)上,,貝拉達(dá)宣布2024年不再舉辦圣誕派對(duì)時(shí),一名員工用諷刺的語(yǔ)氣大聲回應(yīng)“Wow,!”這反映了員工對(duì)這一決定的強(qiáng)烈不滿,。圣誕派對(duì)不僅是員工們放松和交流的機(jī)會(huì),還能獲得獎(jiǎng)勵(lì),,但現(xiàn)在卻被取消了,。
管理層解釋取消圣誕派對(duì)的原因是出于道德考慮,認(rèn)為在許多人失業(yè)的情況下慶祝節(jié)日不合適,。然而,,這種理由并未得到員工的認(rèn)可,反而被認(rèn)為是無(wú)情地削減福利,。拉特克利夫雖然在一些小開(kāi)支上嚴(yán)格控制,,但在重大決策上的失誤卻導(dǎo)致了更多的財(cái)務(wù)損失。例如,與滕哈赫續(xù)約后不久就解雇他,,支付了高額違約金,;聘請(qǐng)?bào)w育總監(jiān)阿什沃斯后又迅速解雇,損失了500萬(wàn)英鎊,。此外,,曼聯(lián)還計(jì)劃大幅提高球票價(jià)格,引起了球迷的反感,。
近日,,安徽。饅頭店老板和面時(shí)突然發(fā)現(xiàn)手套破損,,缺失的一塊怎么也找不著,,最后選擇將做好的180多個(gè)饅頭集中報(bào)廢、全部喂魚(yú)
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