人社局如何補發(fā)退休人員的養(yǎng)老金呢？揭秘計發(fā)基數(shù)調(diào)整影響

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2025-01-17 09:37:41 教改薪資談

人社局如何補發(fā)退休人員的養(yǎng)老金呢,？退休職工會有養(yǎng)老金補發(fā)金額,，因為各省市人社局在計算退休人員基本養(yǎng)老金時,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金部分使用的計發(fā)基數(shù)是前一年的數(shù)據(jù)。而本年度的計發(fā)基數(shù)通常在當年年底或次年年初才公布,，因此需要重新核定并補發(fā)這部分養(yǎng)老金,。

2024年度退休人員的養(yǎng)老金計算將使用2023年的計發(fā)基數(shù)，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工都涉及這一調(diào)整,。如北京市,、安徽省等地已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)通知。

對于2025年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老退休金的補發(fā)金額,，不同工種和工齡的差異較大,。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的具體計算公式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = (該省2024年計發(fā)基數(shù) - 2023年計發(fā)基數(shù)) × (1 + 本人平均繳費指數(shù)) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%

過渡性養(yǎng)老金 = (該省2024年計發(fā)基數(shù) - 2023年計發(fā)基數(shù)) × 視同繳費指數(shù) × 視同繳費年限 × 該省過渡系數(shù)

以湖南省為例,，假設(shè)個人平均繳費指數(shù)和視同繳費指數(shù)均為1.266,，具體估算如下：

- 工齡30年：每月補發(fā)額為基礎(chǔ)養(yǎng)老金68.3元加上過渡性養(yǎng)老金99元，一年補發(fā)總額為2007元,。 - 工齡35年：每月補發(fā)額為基礎(chǔ)養(yǎng)老金79.7元加上過渡性養(yǎng)老金115.8元,，一年補發(fā)總額約為2348元。 - 工齡40年：每月補發(fā)額為基礎(chǔ)養(yǎng)老金91元加上過渡性養(yǎng)老金132元,，一年補發(fā)總額約為2676元,。

從這些數(shù)據(jù)可以看出，假設(shè)個人平均繳費指數(shù)和視同繳費指數(shù)均為1.266,，湖南省機關(guān)事業(yè)單位退休職工根據(jù)工齡的不同,，一年的養(yǎng)老金補發(fā)金額大約分別為2000多元,、2300多元和2600多元,。相比之下,，企業(yè)退休職工由于視同繳費年限較短，補發(fā)金額大約只有上述數(shù)值的一半,。人社局如何補發(fā)退休人員的養(yǎng)老金呢,！

(責任編輯：張蕾)

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