在高等教育領域,一場旨在緩解學生“內卷化”現(xiàn)象,、激發(fā)創(chuàng)新思維與能力的改革正在悄然進行,。近日,北京大學,、清華大學,、復旦大學等多所985高校紛紛宣布對學業(yè)評價體系進行重大調整,取消或弱化傳統(tǒng)的GPA制度,,轉而采用更為靈活,、包容的等級制評定方式,引發(fā)社會廣泛關注,。
2023年底,,北京大學在社交媒體平臺上宣布,其生命科學學院已開始試點改革,,在專業(yè)核心課,、專業(yè)選修課、實驗和實踐類課程的成績評定中實行“等級制”,,放棄GPA排名,。這一舉措迅速引發(fā)了社會各界的熱烈討論,被視為高校學業(yè)評價改革的重要一步,。
緊隨其后,,清華大學也宣布了一系列改革措施。早在2015年,,清華大學就開始全面改革現(xiàn)有學業(yè)評價體系,,用A、B,、C,、D,、F等12檔等級記錄學生的成績,不再是百分制,。2019年,,學校進一步發(fā)布新的GPA改進完善方案,取消了成績評定中的指導性優(yōu)秀率指標,。2024年9月,,清華大學篤實書院與秀鐘書院又相繼宣布,在大一年級學生的首個學期中實行成績不計入GPA的政策,,但會如實記錄課程所有成績,,以供學生掌握自己的學業(yè)情況,且對獎學金評定,、研究生推免不產生影響,。
華東師范大學、上??萍即髮W等高校也采取了等級制的評定方式,,但同時也保留了百分制,以便于成績的轉換和存檔,。復旦大學則在其本科生成績記載規(guī)定中引入了P和NP設置,,允許學生選擇不超過16個學分不計入績點,并增設了對創(chuàng)新實踐學分的認定,,以及調整學分績點的計算方法。
高校推動績點改革的核心動機在于緩解“績點內卷”,,引導學生回歸學習興趣與綜合素質提升,。清華大學彭剛曾指出,等級制改革旨在遏制功利性學習,,拓寬學生發(fā)展空間,,使教育擺脫工具主義束縛。北大生命科學學院王世強教授亦強調,,對于知識掌握達標的學生,,過度追求高分意義有限,等級制可釋放學生時間精力,,投身講座,、實踐等素質拓展活動。
復旦大學林偉處長表示,,該校改革是系統(tǒng)性設計,,通過“減法”賦予學生試錯權,以“加法”激勵創(chuàng)新實踐,,突破“唯績點論”局限,,契合學校育人理念與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,。
盡管改革獲得部分學生支持,如北大生命科學學院超八成學生認可等級制降低內卷,、促進挑戰(zhàn)高難度課程及綜合素質提升,,但學界仍存爭議。一方面,,等級制替代績點可能引發(fā)新問題,。在保研、留學等競爭環(huán)節(jié),,缺乏精確量化成績可能滋生不公平現(xiàn)象,,使“唯分數(shù)論”在公平考量下仍具一定合理性。另一方面,,若改革僅停留于成績評定形式變更,,未觸及考核評價體系根源,易陷入“換湯不換藥”困境,,甚至可能因成績區(qū)分度降低,,導致學生過度競爭高等級成績,形成新負擔,。
8月29日,,教育部黨組在中央美術學院宣布了有關任免決定,徐揚同志任中央美術學院黨委書記,。
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