議起復(fù)盤被嫌棄的范弗利特，為何之于火箭不可或缺,？高薪低能卻難以替代(2)

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2025-01-19 19:54:47 網(wǎng)易

議起復(fù)盤被嫌棄的范弗利特,，為何之于火箭不可或缺？高薪低能卻難以替代

目前,，火箭隊(duì)中只有申京和杰倫-格林能為范弗利特制造出手機(jī)會(huì),，尤其是申京，平均每場(chǎng)助攻范弗利特0.9次,，格林只有0.3次,。因此，火箭急需年輕球員的成長(zhǎng),。烏度卡認(rèn)為,，如果年輕球員成長(zhǎng)起來,，可以減輕范弗利特的壓力。申京在低位可以成為戰(zhàn)術(shù)軸心,，其他球員如阿門-湯普森,、伊森和格林的成長(zhǎng)越多，范弗利特就能打更多無球進(jìn)攻,，享受輕松投籃機(jī)會(huì)。

議起復(fù)盤被嫌棄的范弗利特，為何之于火箭不可或缺,？高薪低能卻難以替代

范弗利特的一大特質(zhì)是知進(jìn)退懂讓步,。進(jìn)入2025年1月后，格林爆發(fā),，范弗利特退居幕后大幅減少球權(quán),，讓球權(quán)更多集中到格林手中。期間,，范弗利特減少了出手,，更多接球投籃，準(zhǔn)星達(dá)到40.9%,，為格林拉開了更多突破空間,。這就是年輕球員成長(zhǎng)對(duì)范弗利特的意義，當(dāng)他不再需要每次都扮演發(fā)起者和創(chuàng)造者時(shí),，他可以更好地發(fā)揮定點(diǎn)射手的角色,。

范弗利特的控場(chǎng)、組織,、領(lǐng)導(dǎo)能力和防守也是火箭愿意支付高額薪水的原因,。沒有范弗利特時(shí)，火箭的失誤率高達(dá)近16%,。他在場(chǎng)時(shí),，將對(duì)位人的準(zhǔn)星壓制在43.7%，特別是三分球,，對(duì)手的準(zhǔn)星被限制在31.7%,。此外，范弗利特在訓(xùn)練場(chǎng)上指導(dǎo)年輕球員,，比賽中鼓勵(lì)隊(duì)友,，與裁判溝通，調(diào)解隊(duì)內(nèi)矛盾,，這些幕后工作同樣重要,。

范弗利特在猛龍經(jīng)歷過內(nèi)訌，這段經(jīng)歷使他在火箭處理隊(duì)內(nèi)關(guān)系時(shí)更加成熟,?；鸺椒€(wěn)度過了格林和申京的合同年,。如果沒有意外，火箭本賽季將重返季后賽,，結(jié)束重建的第二階段,，進(jìn)入以爭(zhēng)冠為目標(biāo)的第三階段。屆時(shí),，范弗利特的未來有兩種可能性：火箭執(zhí)行2025-26賽季的球隊(duì)選項(xiàng),，或者放棄執(zhí)行并重新談判簽一份年限更長(zhǎng)但年薪更低的合同。除非火箭有把握得到實(shí)力遠(yuǎn)超范弗利特的一號(hào)位大牌球星,，否則不太可能放棄他,。如果范弗利特選擇降薪續(xù)約，他將成為火箭的“更香”存在,。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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