議起復(fù)盤被嫌棄的范弗利特,，為何之于火箭不可或缺？高薪低能卻難以替代(2)

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2025-01-19 19:54:47 網(wǎng)易

目前,，火箭隊中只有申京和杰倫-格林能為范弗利特制造出手機會,，尤其是申京，平均每場助攻范弗利特0.9次,，格林只有0.3次,。因此，火箭急需年輕球員的成長,。烏度卡認(rèn)為,，如果年輕球員成長起來，可以減輕范弗利特的壓力,。申京在低位可以成為戰(zhàn)術(shù)軸心,，其他球員如阿門-湯普森、伊森和格林的成長越多,，范弗利特就能打更多無球進攻,，享受輕松投籃機會。

范弗利特的一大特質(zhì)是知進退懂讓步,。進入2025年1月后,，格林爆發(fā)，范弗利特退居幕后大幅減少球權(quán),，讓球權(quán)更多集中到格林手中,。期間，范弗利特減少了出手,，更多接球投籃,，準(zhǔn)星達到40.9%，為格林拉開了更多突破空間,。這就是年輕球員成長對范弗利特的意義,，當(dāng)他不再需要每次都扮演發(fā)起者和創(chuàng)造者時，他可以更好地發(fā)揮定點射手的角色,。

范弗利特的控場,、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和防守也是火箭愿意支付高額薪水的原因,。沒有范弗利特時,，火箭的失誤率高達近16%,。他在場時，將對位人的準(zhǔn)星壓制在43.7%,，特別是三分球,，對手的準(zhǔn)星被限制在31.7%。此外,，范弗利特在訓(xùn)練場上指導(dǎo)年輕球員,，比賽中鼓勵隊友，與裁判溝通,，調(diào)解隊內(nèi)矛盾,，這些幕后工作同樣重要。

范弗利特在猛龍經(jīng)歷過內(nèi)訌,，這段經(jīng)歷使他在火箭處理隊內(nèi)關(guān)系時更加成熟,。火箭平穩(wěn)度過了格林和申京的合同年,。如果沒有意外,，火箭本賽季將重返季后賽，結(jié)束重建的第二階段,，進入以爭冠為目標(biāo)的第三階段,。屆時，范弗利特的未來有兩種可能性：火箭執(zhí)行2025-26賽季的球隊選項,，或者放棄執(zhí)行并重新談判簽一份年限更長但年薪更低的合同,。除非火箭有把握得到實力遠超范弗利特的一號位大牌球星，否則不太可能放棄他,。如果范弗利特選擇降薪續(xù)約,，他將成為火箭的“更香”存在。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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